Modern Leadership - Mit emotionaler Intelligenz zur Führungspersönlichkeit
Veranstaltungsdetails
Eine rein fachlich orientierte Qualifizierung von Führungskräften reicht heute für den Unternehmenserfolg nicht mehr aus. Die sozialen und emotionalen Kompetenzen beeinflussen das Wohlbefinden, die Produktivität und Verweildauer einzelner Mitarbeiter*innen im Unternehmen wesentlich. Eine Schlüsselressource für Kulturwandel im Unternehmen und eine Voraussetzung zufriedener Menschen an ihrem Arbeitsplatz ist Emotionale Intelligenz als Teil des Selbst- und Interaktionsmanagements. Wenn man schon führt, dann doch bitte mit Hirn, Verstand und Herz. Wie das Funktionieren kann und was das mit moderner Führung zu tun hat, erfahren Sie hier.
Seminarinhalte:
- Arbeitsformen der Zukunft: Ganzheit, Sinn, Selbstführung
- Wahrnehmungs- und Beobachtungsgeschick optimieren
- Auf welcher Welle funkt mein Gegenüber? Und ich selbst?
- Welcher Führungsstil passt zu mir, welche Führungspersönlichkeit will ich sein?
- Persönlichkeiten, Lerntypen und emotionale Verfassung meiner Mitarbeiter besser erkennen
- Beziehungsaufbau durch verbale und nonverbale Methoden und empathisches Zuhören
- Regulation belastender Gefühle (Ärger, Wut, Angst…)
- Erkennen von psychischen Belastungen, Überforderung und Burnout
- Energietankstellen: kurze bürotaugliche Praxisübungen