06.05.2026
Deutsch für den Beruf
Das Beherrschen der deutschen Sprache ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für die erfolgreiche Integration.
In den meisten Fällen reichen die im Integrationskurs erworbenen Kenntnisse nicht aus, um die im Unternehmen notwendige Kommunikation zu bewältigen. Weitere Maßnahmen und fachspezifisches Vokabular sind häufig erforderlich, um ausländische Bewerberinnen und Bewerber für eine Beschäftigung oder Ausbildung fit zu machen. Die beste Umgebung, um Deutsch für den Beruf zu erlernen, ist der Arbeitsplatz. Vieles können Sie im Unternehmen selbst tun, um Zugewanderten und Geflüchteten den Umgang mit der deutschen Sprache zu erleichtern.
Für den Deutschspracherwerb gibt es zahlreiche Unterstützungsangebote – unter anderem die Job-Berufssprachkurse des BAMF - hierzu haben wir eine Checkliste für Betriebe.
Hier erhalten Sie erste Tipps und Anregungen, verschiedene Hilfsmittel für den Spracherwerb sowie Informationen und Links zu Fördermöglichkeiten und Anlaufstellen.
1. Praktische Hinweise für den betrieblichen Alltag
- Führungskräfte, Kolleginnen und Kollegen für Schwierigkeiten und potenzielle Missverständnisse in der Kommunikation sensibilisieren
- lernförderliche Arbeitsumgebung schaffen, zum Beispiel durch den Einsatz von Bildern, Piktogrammen, kleinen Handbüchern oder Vokabel-Apps
- einfache und gut verständliche Sprache verwenden, z. B. für Dokumente, die im Betrieb zum Einsatz kommen (siehe „Tipps zur Kommunikation“)
- „Sprachmentoren“ aus der Stammbelegschaft gewinnen
- Sprachtandems oder Lerngruppen einrichten
- eigene berufsbezogene Deutschkurse im Betrieb organisieren
- Teilnahme an Kursangeboten ermöglichen, Kosten für Deutschkurse übernehmen
- Lernmedien zur Verfügung stellen
Tipps zur mündlichen und schriftlichen Kommunikation
- Informationen gut strukturieren
- einfache, aber korrekte Sprache verwenden:
- langsam und deutlich sprechen, einfache Wörter verwenden
- kurze Sätze möglichst ohne Füllwörter, eine Aussage pro Satz
- Verben statt Substantive
- Aktiv statt Passiv
- kein Dialekt, keine Redewendungen, keine Ironie
- keine „Kindersprache“
- Sprache durch Gestik und Mimik unterstützen
- mit Grafiken, Bildern und Fotos visualisieren
- Abkürzungen und Fachbegriffe erklären
- international bekannte Fremdwörter verwenden
- Nachfragen ermöglichen, Inhalte in eigenen Worten wiedergeben lassen
Materialien zum Wortschatzaufbau für verschiedene Berufsfelder
- Berufs-ABC (Bertelsmann Stiftung)
- Sprachflyer (NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge)
- Arabterm – technische Online-Wörterbücher (BMZ und ALESCO)
- Lehrwerke und -materialien (Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch)
2. Weiterführende Infos und Ansprechstellen
- Die Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch gibt Ihnen Hilfestellung, wie Sie als Unternehmen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beim Deutschlernen unterstützen können – sei es durch Organisation von Deutschkursen, Sprachcoaching oder Sprachmentoring.
- Das Netzwerk Unternehmen integrieren Flüchtlinge (NUiF) unterstützen Betriebe bei der Integration und dem Onboarding von Zugewanderten - Sprache - NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge
- Das GOETHE Institut qualifiziert Menschen weltweit sprachlich sowie interkulturell und bereitet sie auf das Leben und Arbeiten in Deutschland vor. Fachkräfte aus dem Ausland - Vorbereiten. Qualifizieren. Begleiten. - Goethe-Institut