Wie erwerbe ich das Prädikat?
Sie möchten sich für das Prädikat "gesund arbeiten in fd" bewerben?
Hier erklären wir Ihnen die einzelnen Schritte:
- Ordnen Sie die Aktivitäten in Ihrem Unternehmen den folgenden sechs Bereichen zu:
1. körperlich-medizinisch
2. geistig-intellektuell
3. seelisch-emotional
4. sozial-kommunikativ
5. kulturell-ökologisch
6. sinnhaft-wertebewusst - Tragen Sie Ihre Aktionen auf dem für Sie vorbereiteten Bewerbungsformular in dem Feld "Meine Aktionen" ein.
- Aktionen können nur dann anerkannt werden, wenn sie belegt werden (zum Beispiel durch Seminarbescheinigungen, Quittungen, Protokolle, Speisekarte, Rechnungen für Referenten, Ausschreibungen, Teilnahmelisten, Prozesse, Abläufe darstellen, Fotos, Diagramme, Leitbilder...) Und nicht jede Maßnahme - zum Beispiel ein Mitarbeitergespräch - lässt sich belegen. In diesem Fall behält sich die Jury vor, Mitarbeiter stichprobenartig zu befragen. Gesetzliche Pflichtmaßnahmen werden nicht bewertetet.
- Bewerten Sie den Schwierigkeitsgrad (leicht =1 Punkt, mittel = 2 Punkte oder schwer = 3 Punkte) Ihrer Maßnahmen. Diese Bewertung ist subjektiv. Sie richtet sich Ihrem jeweiligen zeitlichen, organisatorischen und finanziellen Aufwand.
- Ihr ausgefülltes Formular "Unsere Aktionen" einschließlich Ihrer Eigenbewertung senden Sie bitte per E-Mail an niemann@fulda.ihk.de oder per Post an die IHK Fulda, Arbeitskreis Gesundheit & Werte, Nicole Niemann, Heinrichstraße 8, 36037 Fulda.
- Nach Eingang der Unterlagen vereinbart die IHK Fulda einen Gesprächstermin mit Ihnen und besucht Ihr Unternehmen. Hier stellen Sie Ihre Aktionen vor.
Die Prädikate werden in einer öffentlichkeitswirksamen Veranstaltung überreicht und sind drei Jahre lang gültig. Im Wettbewerb um die besten Köpfe ist das Prädikat "Gesund arbeiten in FD" ein ausgezeichneter Werbeträger für Ihr Unternehmen.
Hinweis: Das Konzept haben Unternehmen der Region im Arbeitskreis Gesundheit & Werte für Unternehmen der Region entwickelt. Und keine Frage: Die Prädikatisierung bleibt ein Stück weit subjektiv, denn jeder Unternehmer geht von seinen Erfahrungen aus. Deshalb ist das Gespräch mit der Jury ein wichtiger Bestandteil der Prädikatisierung.
Es gibt immer Diskussionsbedarf, denn wie aufwändig eine Maßnahme ist, hängt letztlich von den Unternehmensstrukturen ab. Ist es für einen kleineren Betrieb zum Bespiel relativ einfach, regelmäßig einen Obstkorb für fünf Mitarbeiter anzubieten, steckt für ein größeres Unternehmen mit diversen Standorten und hunderten von Mitarbeitern eine komplexe logistische Herausforderung dahinter. Die ersten Prädikatisierungen haben aber gezeigt: Es gibt immer eine Lösung.
Nicht zuletzt: Das Prädikat wächst mit Ihnen. Die Struktur ist nicht in Stein gemeißelt, sondern wird kontinuierlich erweitert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Es gibt immer Diskussionsbedarf, denn wie aufwändig eine Maßnahme ist, hängt letztlich von den Unternehmensstrukturen ab. Ist es für einen kleineren Betrieb zum Bespiel relativ einfach, regelmäßig einen Obstkorb für fünf Mitarbeiter anzubieten, steckt für ein größeres Unternehmen mit diversen Standorten und hunderten von Mitarbeitern eine komplexe logistische Herausforderung dahinter. Die ersten Prädikatisierungen haben aber gezeigt: Es gibt immer eine Lösung.
Nicht zuletzt: Das Prädikat wächst mit Ihnen. Die Struktur ist nicht in Stein gemeißelt, sondern wird kontinuierlich erweitert. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.