Ferienjobs von Schülern
Jugendliche im Sinne des Jugendarbeitschutzgesetz (JArbSchG) dürfen gemäß Paragraph 5 Abs. 4 JArbSchG höchstens vier Wochen während der Schulferien beschäftigt werden.
Jugendliche im Sinne des JArbSchG, die also schon 15 aber noch nicht 18 Jahre alt sind, dürfen – solange sie der Vollzeitschulpflicht unterliegen – gemäß § 5 Abs. 4 JArbSchG höchstens vier Wochen während der Schulferien beschäftigt werden. Da in § 15 JArbSchG die Fünf-Tage-Woche vorgeschrieben ist, können vollzeitschulpflichtige Jugendliche an maximal 20 Tagen im Jahr während der Schulferien beschäftigt werden. Wie sich diese 20 Tage auf die Schulferien verteilen, bleibt jedem – im Rahmen der Grenzen des Jugendarbeitsschutzgesetzes – selbst überlassen.
Für die Beschäftigung während dieser maximal vier Wochen gelten die allgemeinen Regeln des JArbSchG zur Beschäftigung Jugendlicher. Insbesondere ist folgendes zu beachten:
- Jugendliche sind aufgrund ihrer körperlich und geistig noch nicht abgeschlossenen Entwicklung vor zu langen, zu schweren, zu gefährlichen oder ungeeigneten Arbeiten zu schützen (zum Beispiel Schweißarbeiten, Akkordarbeit).
- Jugendliche dürfen maximal acht Stunden täglich und maximal 40 Stunden wöchentlich beschäftigt werden.
- Jugendliche sind ausreichende Pausen zu gewähren. Bei Arbeit zwischen 4,5 und sechs Stunden beträgt die Pause mindestens 30 Minuten, bei mehr als sechs Stunden mindestens 45 Minuten. Länger als 4,5 Stunden ohne Pause dürfen Jugendliche nicht beschäftigt werden.
- Jugendliche dürfen nicht während der Nachtzeit zwischen 20:00 Uhr und 6:00 Uhr beschäftigt werden.
- Jugendlichen dürfen nach Beendigung der täglichen Arbeit nicht vor Ablauf einer ununterbrochenen Freizeit von mindestens zwölf Stunden beschäftigt werden.