Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Hier finden Sie Informationen über die Beendigung von Arbeitsverhältnissen durch Kündigung oder Abschluss eines Aufhebungsvertrages. Daneben haben wir Basiswissen zu den gesetzlichen Kündigungfristen sowie der Kündigung in Kleinbetreiben bereitgestellt.

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Arbeitsverhältnisse können durch einseitige Kündigung des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers beendet werden. Daneben besteht die Möglichkeit im beiderseitigen Einverständins einen Aufhebungsvertrag zu schließen.

Kündigungsfristen im Arbeitsrecht

Zu unterscheiden ist zwischen der ordentlichen (fristgemäßen) und der außerordentlichen (fristlosen) Kündigung. Für die ordentliche Kündigung bestehen Kündigungsfristen.

Kündigung in Kleinbetrieben

In Kleinbetrieben, in denen das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar ist, kann grundsätzlich jedem Arbeitnehmer jederzeit gekündigt werden. Dabei sind einige Regelungen zu beachten.