Internationale Fachkräftegewinnung

Hand in Hand for International Talents

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Virtuelles Info-Fenster „Hand in Hand for International Talents” | 19. September 2024

Interessierte Unternehmen erhalten auf der Veranstaltung Informationen über
  • den Projekt-Service und die ganzheitliche Prozessbegleitung von der Rekrutierung über die Begleitung der behördlichen Abläufe bis zur Integration
  • sowie zu Teilnahmemöglichkeiten und -voraussetzungen

Ein erprobtes Projekt zur Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten

Der Fachkräftemangel ist seit Jahren in der Region Düsseldorf und dem Kreis Mettmann unter den Top 3 der genannten Geschäftsrisiken der Konjunkturumfragen. Ein Großteil der Unternehmen mit Fachkräftebedarf geben regelmäßig an, längerfristig Probleme bei der Besetzung offener Stellen zu haben.
Ein wichtiger Pfeiler für die Fachkräftesicherung in der Region sind qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland, die sich dauerhaft hier niederlassen wollen. Seit 2020 ist die IHK Düsseldorf einer von derzeit 17 Pilotstandorten des Bundesprojekts „Hand in Hand for International Talents“ (HiH), das Fachkräfte in Drittstaaten rekrutiert und bis zur Integration in Betrieb und Gesellschaft begleitet. Als Unternehmen mit Fachkräftebedarf aus Düsseldorf oder dem Kreis Mettmann können Sie davon profitieren.

Das Projekt Hand in Hand im Überblick

Projekt-Rahmen
  • Die Drittstaaten: Brasilien, Indien, Vietnam, Philippinen 
    …in denen qualifizierte Fachkräfte rekrutiert werden.
  • Siebzehn IHK-Regionen bundesweit. Der IHK-Bezirk Düsseldorf ist von Anfang an dabei.
    …in denen Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung begleitet werden.
  • Folgende IHK-Berufssparten, für die Fachkräfte gesucht werden:
    • Bauelektrik, elektrischen Betriebs- und Elektrotechnik
    • Informatik, Softwareentwicklung, Informations- und Telekommunikationstechnik
    • Hotellerie und Gastronomie
    • metallverarbeitende Industrie
    • Bauindustrie (bald)

Lernen Sie unsere Fachkräfte kostenfrei kennen

Qualifizierte Fachkräfte freuen sich in den Projektländern auf ein Leben in Deutschland sowie vor allem auf neue Berufsperspektiven.
Die Fachkräfte werden projektfinanziert auf die Einreise vorbereitet:
  • staatlich anerkannter oder anerkennungsfähiger Berufsabschluss (bei Bedarf Verfahren bei der IHK FOSA),
  • mindestens zweijährige Praxiserfahrung (Ausnahmen bei Hotellerie und Gastronomie)
  • bei Einreise zertifiziertes B1-Deutschniveau
  • Motivation, langfristig in Deutschland zu leben und zu arbeiten.
Zwischenzeitlich sind über 100 Fachkräfte mit dem Projekt eingereist und unterstützen nun ihre neuen Arbeitgeber in Deutschland. 
Werfen Sie einen Blick auf die anonymisierten Kurzprofile unserer HiH-Fachkräfte und melden Sie sich bei Interesse mit Projekt-Kennung der Bewerbenden bei unseren Projektkoordinatorin Vanessa Wiesmann (Telefon: 0211 3557-260).

Unser Service – Ihre Vorteile

Teilnehmenden Unternehmen bietet das Düsseldorfer Projektkoordinatoren-Tandem aus IHK und Arbeitsagentur ganzheitlichen Service des gesamten HiH-Netzwerks aus einer Hand:
Wir
  • rekrutieren im Ausland qualifizierte Fachkräfte und organisieren den Spracherwerb bis B1-Niveau,
  • schlagen den Unternehmen Profile vor, die auf ihre offenen Stellen passen,
  • organisieren und begleiten digitale Vorstellungsgespräche, inklusive Dolmetschern,
  • kümmern uns um Anerkennung des Berufsabschlusses sowie mögliche Anpassungsqualifizierung,
  • organisieren das Visum für die Fachkraft,
  • beraten individuell zum Einwanderungsprozess im Ausland und in Deutschland.
  • unterstützen im Umgang mit Behörden sowie bei möglichem Familiennachzug,
  • begleiten die Integration der Fachkraft in Betrieb und in die Gesellschaft.
Wir begleiten ihre zukünftigen Beschäftigten während des gesamten Prozesses. Mit unserem Kooperationsnetzwerk sorgen wir für kurze Wege, direkte Drähte und funktionierende Schnittstellen und somit für ein zügiges Vorankommen der Verfahren:

Informationen für teilnehmende Unternehmen

IHK-Unternehmen können über das Projekt Fachkräfte rekrutieren - egal ob bereits Erfahrungen im Bereich Auslandsrekrutierung gesammelt wurden oder nicht. Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Projektteilnahme ist jedoch ein proaktives Engagement bei der Integration der neuen Kollegin oder des neuen Kollegen.  
Das Projekt sieht neben der staatlichen Subvention eine finanzielle Eigenbeteiligung der Unternehmen vor. Diese wird erst fällig, wenn sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag unterzeichnet haben. Unternehmen können zunächst kostenfrei Vorstellungsgespräche mit den für sie interessanten Fachkräften führen.
Die Höhe der Dienstleistungspauschale je Fachkraft ist abhängig von der Unternehmensgröße (zzgl. Umsatzsteuer):
  • Kleinst- und Kleinunternehmen (bis einschließlich 49 Mitarbeitende): 2.900,- Euro 
  • Mittelgroße Unternehmen (51 bis 249 Mitarbeitende): 3.400,- Euro 
  • Großunternehmen
    - (ab 250 bis 999 Mitarbeitende): 4.400,- Euro
    - (ab 1000 Mitarbeitenden): 5.400,- Euro 

Projekt-Hintergrund

Die IHK Düsseldorf beteiligt sich gemeinsam mit anderen IHKs, der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK), der Agentur für Arbeit und dem Netzwerk der Auslandshandelskammern (AHK) an dem vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) geförderten Pilotprojekt „Hand in Hand for International Talents“.
Das Projekt dient der Umsetzung des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG):
So soll „Hand in Hand for International Talents“ ideale Abläufe und Kooperationswege aller beteiligten Projektpartner im In- und Ausland identifizieren und ausbauen – zunächst in einem kleinen abgesteckten Rahmen. Auf diesem Weg soll eine praxistaugliche Blaupause entwickelt werden, mit der später in größerem Umfang Unternehmen in Deutschland und qualifizierte ausländische Fachkräfte mit Berufserfahrung zusammengebracht werden können.
Die Kooperations-Partner von „Hand in Hand“ im Überblick:
  • Industrie und Handelskammern (IHK) und Arbeitgeberservice (AG-S) der Bundesagentur für Arbeit (BA) gewinnen in den Regionen Unternehmen für das Projekt und sind deren erster Ansprechpartner. Sie begleiten den Prozess zur Integration der eingewanderten Fachkräfte.
  • Auslandshandelskammern (AHK) in Brasilien, Indien, Vietnam und den Philippinen rekrutieren geeignete Fachkräfte und begleiten sie gemeinsam mit der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der BA durch das Verfahren, inklusive der Anerkennung des Berufsabschlusses und des Visaverfahrens.
  • Die Bundesagentur für Arbeit setzt die Vermittlung zwischen Unternehmen und potenziellen Fachkräften um, unterstützt beim Visaverfahren und bei weiteren bürokratischen Vorbereitungen der Einwanderung.
  • Die IHK Foreign Skills Approval (IHK FOSA) prüft die Anerkennungsfähigkeit der Berufsabschlüsse von Bewerberinnen und Bewerbern aus Drittstaaten für die IHK Berufsgruppen des Projekts „Hand in Hand for International Talents“ und ist im Projektverlauf Anlaufstelle für den gesamten Anerkennungsprozess der einzelnen Berufe.

Individuelle Beratung

Nutzen Sie den „Hand-in-Hand“-Service und profitieren Sie von der erstmaligen Zusammenarbeit aller Projektpartner auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene.
Bei Interesse und für ein erstes unverbindlichen Gespräch sprechen Sie gerne unsere Projektkoordinatorinnen Vanessa Wiesmann (Telefon: 0211 3557-260) oder Katarina Blattner (Tel.: 0211 3557-226) an.
Wir freuen uns auf Sie!

Positive Praxisbeispiele von eingereisten Fachkräften


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