Demokratie und Ehrenamtliches Engagement

Rund 216.000 Persönlichkeiten engagieren sich derzeit ehrenamtlich in einer IHK – in Gremien, Ausschüssen oder als Prüferinnen und Prüfer.

Wie viele Personen engagierten sich insgesamt ehrenamtlich in der IHK?

In der Aus- und Weiterbildung mit rund 165.000 Ehrenamtlichen ist das Engagement besonders stark ausgeprägt – ein wichtiger Beitrag zur Fachkräftesicherung in unserem Land.

Wie viele Personen waren ehrenamtlich in Prüfungsausschüssen in Aus- und Weiterbildung engagiert?

Der Staat spart dadurch allein bei den rund 407.000 IHK-Zwischen- und Abschlussprüfungen in der Ausbildung sowie den 128.000 Prüfungen in der IHK-Weiterbildung Honorare von mehreren hundert Millionen Euro pro Jahr.

Wie viele Teilnehmer an Zwischenprüfungen im Berufsausbildungsbereich hatte die IHK?

Wie viele Teilnehmer an Abschlussprüfungen im Berufsausbildungsbereich hatte die IHK?

Wie viele Prüfungen hat die IHK in der Weiterbildung abgenommen?

Ehrenamtliches Engagement fließt zudem ein in IHK-Fachausschüsse, in offene Foren zur Anbahnung geschäftlicher Kontakte oder in "Runde Tische" zur Rettung von Unternehmen in Krisensituationen. Die ehrenamtlich engagierten Unternehmerinnen und Unternehmer stützen sich dabei auf das Know-how und die Arbeit der insgesamt 8.923 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der IHKs. Hinzu kommen 745 Beschäftigte in Einrichtungen, oftmals Bildungsinstitutionen, an denen IHKs mehrheitlich beteiligt sind.

Wie viele Mitarbeiter (Vollzeitäquivalente) hatte die IHK?

Wie viele Mitarbeiter waren bei Mehrheitsbeteiligungen beschäftigt?

Wie viele Mehrheitsbeteiligungen im Sinne von § 271 Abs. 2 HGB / § 20 Musterfinanzstatut (Anteil > 50 %) hielt die IHK?

Die IHKs sind mitgliedergetragen und demokratisch aufgebaut: Wichtigstes Organ ist die Vollversammlung – das Parlament der regionalen Wirtschaft. Die Unternehmen bestimmen über die Vollversammlung den Kurs ihrer IHK. Bei der Wahl hat jedes Unternehmen – unabhängig von seiner Größe – eine Stimme. Die IHKs gestalten als Impulsgeber die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen im Interesse der Betriebe mit.

Regelmäßig sind alle Mitglieder der IHK aufgerufen, ihre Vertretung in die Vollversammlung zu wählen. Insgesamt engagieren sich in den Vollversammlungen der 79 IHKs 5.231 Unternehmerinnen und Unternehmer, davon 23 Prozent Frauen und 77 Prozent Männer. Der Anteil weiblicher Mitglieder hat in den letzten Jahren stetig zugenommen.

Wie hoch ist die Zahl der IHK-Vollversammlungsmitglieder?

Wie viele Frauen sind Mitglied der Vollversammlung?

Wie hoch ist der Anteil der weiblichen Mitglieder der Vollversammlung?

Die Plätze in den Vollversammlungen sind weiterhin begehrt. So kamen zuletzt im Durchschnitt knapp zwei Kandidatinnen und Kandidaten auf jeden Platz in einer Vollversammlung. Hier liegt der männliche Anteil bei 80 Prozent, der weibliche Anteil bei 20 Prozent.

Wie groß war die Zahl der Kandidatinnen und Kandidaten zur letzten Vollversammlungswahl?

Wie hoch war der Anteil von Kandidatinnen zur letzten Vollversammlungswahl?

Die Beteiligung bei den Wahlen zur IHK-Vollversammlung schwankt dabei von IHK zu IHK. Im Durchschnitt lag sie bei den letzten Wahlen bei rund 10 Prozent. Sie reichte von 3 bis 18 Prozent.

Wie hoch war die Wahlbeteiligung unter allen Mitgliedsunternehmen bei den vergangenen drei Wahlen?

Auch zwischen den verschiedenen Gruppen von Unternehmen gibt es deutliche Unterschiede beim demokratischen Engagement.

Bei den für die Wirtschaftskraft jeder Region bedeutsamen Unternehmen, den in Handelsregistern eingetragenen Firmen, reicht die Wahlbeteiligung bis 38 Prozent.

Wie hoch war die Wahlbeteiligung unter den im Handelsregister eingetragenen Mitgliedsunternehmen bei den vergangenen drei Wahlen?

Damit die Vollversammlung die Struktur und Vielfalt der regionalen Wirtschaft widerspiegeln kann, gibt es verschiedene Wahlgruppen, zum Beispiel für Industrie, Handel, Dienstleistungen, IT, Medienwirtschaft und Verkehr. Entsprechend dem wirtschaftlichen Gewicht in der Region wird auch die Zahl der Sitze in der Vollversammlung festgelegt.

Die Details regelt die jeweils von der Vollversammlung verabschiedete Wahlordnung. Die Sitzanzahl pro Wahlgruppe richtet sich dabei insbesondere nach der Anzahl der Mitgliedsunternehmen in der jeweiligen Branche sowie nach der entsprechenden Wirtschaftskraft – gemessen über den Gewerbeertrag. Andere Kriterien wie zum Beispiel die Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten oder der Auszubildenden werden ebenfalls herangezogen.

KKooptation bedeutet, dass die gewählten Mitglieder der Vollversammlung ihrerseits weitere Mitglieder hinzuwählen. Ziel ist es, so die regionale Wirtschaftsstruktur abzubilden, wenn ohne solche Kooptation wichtige Bereiche der Wirtschaft fehlen würden, die für abgewogene Entscheidungen in der Vollversammlung eigentlich unverzichtbar sind.

59 Industrie- und Handelskammern sehen eine entsprechende Möglichkeit in ihrer Satzung vor. 38 Industrie- und Handelskammern machen von dieser Möglichkeit auch Gebrauch.

Sieht die Satzung der IHK die Möglichkeit der Kooptation vor?

Hat die IHK kooptierte Mitglieder in der Vollversammlung?

Gerade die mittelständische Struktur mit vielen Hidden Champions und innovativen kleinen Unternehmen prägt das Bild der Wirtschaft in Deutschland. Daher ist es wichtig, dass auch in den Vollversammlungen Unternehmen aller Größenordnungen beteiligt sind. Genau das spiegelt die Zusammensetzung der IHK-Vollversammlungen wider. So kommen rund 78 Prozent der Vollversammlungsmitglieder aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).

Wie hoch ist der Anteil der Vertreter der kleineren und mittleren Unternehmen an der Vollversammlung?

Auch in den Präsidien der IHKs sind die KMU mit durchschnittlich 67 Prozent gut vertreten.

Wie hoch ist aktuell der Anteil der Unternehmen mit einer Mitarbeiteranzahl von unter 250 am Präsidium?

Eine der Kernaufgaben der Vollversammlung besteht darin, über die wirtschaftspolitischen Grundsatzpositionen der Wirtschaft in der Region zu entscheiden. Das Ehrenamt – also die Unternehmerinnen und Unternehmer – bestimmt damit die Positionen der IHK. Auf dieser Basis formuliert die IHK dann im Alltagsgeschäft Stellungnahmen und macht konkrete Vorschläge.

Nicht zuletzt entscheidet die IHK-Vollversammlung auch über die Wirtschaftssatzung und den Wirtschaftsplan – also die Höhe von Grundbeitrag und Umlage –, sie prüft den Jahresabschluss und entlastet die Geschäftsführung.

Das Engagement von IHK-Mitgliedern in Präsidien und Vollversammlungen erfordert großen Einsatz – und das neben der eigenen unternehmerischen Tätigkeit. Dabei erfolgt die Mitarbeit in IHK-Gremien stets ehrenamtlich, also ohne gesonderte Vergütung. Einige wenige IHKs gewähren Präsidentin oder Präsident pauschale Aufwandsentschädigungen zwischen 380 Euro und 1.500 Euro monatlich. Weniger als die Hälfte der IHKs erstatten Mitgliedern von Präsidien bzw. Vollversammlungen Reisekosten.