Train the Trainer IHK

Menschen wissen Unterhaltung zu schätzen. Ganz besonders, wenn es darum geht, etwas zu lernen und sich mit fremden Inhalten zu beschäftigen. Sie möchten motiviert und aufmerksam als ganze Person wahrgenommen werden. Um ein guter Trainer zu sein, reicht es deshalb bei Weitem nicht aus, fachliche Themen zu beherrschen. Gruppendynamische Prozesse spielen ebenso eine Rolle wie Kommunikations- prozesse. Gleichzeitig muss der Trainer als Mensch beziehungsweise als Persönlichkeit überzeugen: also glaubwürdig sein.

In diesem Lehrgang werden Ihnen erfolgreiche Methoden von erfahrenen Trainern vermittelt. Sie erhalten erprobte Tipps für die Trainingspraxis. Wiederholte Selbstreflexion und das "Erfahrbarmachen" der unterrichteten Inhalte machen ihn zu einem wertvollen Impuls für Ihre persönliche Entwicklung als Trainer.

Modul 1: Kommunikation als Trainer

• Wahrnehmung
• Feedback
• Zuhören / Aktiv zuhören
• Grundlagen der Kommunikation
• Fragetechniken
• Nonverbale Kommunikation
• Ebenen der Kommunikation
• Erfolgreiche Gesprächsführung
• Kommunikationskiller

Modul 2: Lernpsychologische Grundlagen, Unterrichtsaufbau und -methodik

• Gehirn und Gedächtnis
• Lerntechniken
• Lernhemmung, Stress
• Konzentration
• Kreativität
• Motivation(stheorien)
• Lehrmethoden
• Lehrprinzipien
• Lernziele
• Unterrichtsaufbau
• Seminarfeedback

Modul 3: Trainerpersönlichkeit und Teilnehmergruppe, Umgang mit schwierigen Teilnehmern, Gruppendynamische Prozesse

• Start in den Lehrgang
• Rolle und Aufgaben des Trainers
• Eigene und fremde Persönlichkeiten
• Einstieg in eine Trainingssequenz
• Personalentwicklung im Unternehmern
• Persönlichkeitsebenen
• Umgang mit Widerständen
• Konflikte klären
• TZI
• Einflussmöglichkeiten durch Trainer
• Teambildung

Modul 4: Trainer als Dienstleister für das Unternehmen, Unterrichtsaufbau und –methodik

• Unterstützung bei der Analyse von Weiterbildungsbedarf im Unternehmen
• Verknüpfung mit der Personalabteilung
• Unterstützung bei Qualitätssicherung und Bildungscontrolling
• Motivation(stheorien)
• Lehrmethoden, Lehrprinzipien
• Lernziele
• Unterrichtsaufbau
• Seminarfeedback

Modul 5: Moderation, Präsentation und Vortrag

• Auftritt und Wirkung / Körpersprache
• Vorbereitung und Aufbau einer Präsentation / Vortrag
• Durchführung einer Präsentation / Vortrag
• Medieneinsatz und Umgang damit
• Stimme / Sprache
• Moderation von Diskussionen
• Umgang mit Einwänden
• Teilnehmerunterlagen