Neue Wege im Azubi-Recruiting: Azubis binden – Onboarding & Retention Management

Ihr Nutzen

Als Verantwortliche für die Azubigewinnung stehen Sie aktuell vor großen Herausforderungen. Wie finden Sie die passenden Azubis für Ihr Unternehmen in einer Zeit, in der die Nachfrage nach Fachkräften immer größer wird und immer weniger junge Menschen sich für eine klassische Ausbildung entscheiden?

Wenn Sie sich fragen:

• Wie spreche ich junge Menschen gezielt an und wecke ihr Interesse an unserer Ausbildung?
• Welche Recruiting-Kanäle sind wirklich effektiv, um Azubis zu gewinnen?
• Wie kann ich sicherstellen, dass die Azubis zu uns passen und langfristig bleiben?
• Wie kann ich meine Ressourcen beim Azubi-Recruiting effizient einsetzen?
• Dann sind Sie in dieser Workshop-Reihe genau richtig!

Azubis binden – Onboarding & Retention Management

Um Azubis nachhaltig für die Ausbildung und ihr Unternehmen zu begeistern, reicht die Unterschrift unter dem Ausbildungsvertrag nicht aus. Es ist entscheidend, neue Auszubildende auch emotional abzuholen, nach Vertragsschluss mit ihnen in Kontakt zu bleiben. Wie gelingt das?

Mit einem Onboarding-Konzept, das bereits vor dem ersten Tag beginnt und nicht mit den Einführungstagen endet, sondern auf langfristige Maßnahmen zur Bindung Ihrer Azubis setzt.

Ihr Ergebnis: Voll integrierte und motivierte Azubis über die gesamte Ausbildungszeit und weniger Ausbildungsabbrüche.

Inhalt

• 3-Klang moderner Ausbildung finden, begeistern, binden
• Preboarding-, Orientierungs- und Integrationsphase nutzen
• Formate und Ideen zur Gestaltung

Die Workshops bauen thematisch aufeinander auf, können aber auch einzeln gebucht werden:

• Webinar 1: Azubis gewinnen – Die Candidate Journey in der Azubigewinnung, Nr.115138923 ins Suchfeld eingeben
• Webinar 2: Future Skills erkennen, passende Azubis auswählen, Nr.127238 ins Suchfeld eingeben
• Webinar 3: Azubis gewinnen – mit Social Recruiting TikTok oder Instagram?, Nr.127239 ins Suchfeld eingeben

Am Ende der Workshop Reihe werden Sie wissen:

• Wie Sie eine individuelle Candidate Journey für Ihre Azubis aufbauen.
• Welche Kanäle und Content-Formate heute wirklich wirken.
• Wie Sie junge Talente so ansprechen und langfristig binden, dass sie zu wertvollen Mitarbeitern werden.