Ausbilderlehrgang – intensiv

Qualifizierte Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Die Personalentwicklung beginnt mit einer fundierten Berufsausbildung, bei der Ausbilder eine Schlüsselrolle spielen. Sie müssen neben Fachwissen vor allem pädagogisches Geschick und Beziehungsmanagement beherrschen. Angesichts der zunehmenden Anforderungen in der Arbeitswelt können nur qualifizierte Ausbilder eine effiziente Ausbildung und Nachwuchsförderung gewährleisten. Der Lehrgang richtet sich an angehende Ausbilder und an erfahrene Fachkräfte, die ihre Ausbildertätigkeit reflektieren und optimieren möchten. Er bereitet praxisorientiert auf die Ausbilderprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung vor.

In unserem kompakten einwöchigen Intensivlehrgang erlernen Sie die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten in Methodik, Didaktik und Pädagogik und schließen ihn mit einer schriftlichen und einer mündlichen Prüfung ab. Die einzige Voraussetzung dafür ist, dass Sie bereit sind, einen Teil der Materialien selbstständig zu bearbeiten.

Sie erhalten von uns etwa vier Wochen vor Lehrgangsbeginn die notwendigen Materialien. Auf Grund der Kürze des Lehrgangs ist es unbedingt notwendig, die Unterlagen vorab durchzuarbeiten (20 Stunden Eigenstudium erforderlich). Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Inhalte

• Ausbildungsrahmenplan als Basis der Didaktik und Methodik in der Ausbildung
• Lernziele, Lernzielbereiche und Handlungskompetenzen im Zusammenhang mit der Ausbildungsordnung
• Praktische Durchführung oder Präsentation einer Ausbildungseinheit
• Kriterien zum Erstellen der schriftlichen Ausarbeitung einer Ausbildungseinheit
• Ablauf einer praktischen Prüfung in der Ausbildereignungsprüfung

Beachten Sie bitte: Mit der Lehrgangsanmeldung sind Sie noch nicht automatisch zu den Ausbildereignungsprüfungen angemeldet.

Zulassungsvoraussetzungen

Zum Lehrgang und zur Prüfung gibt es keine Zulassungsvoraussetzungen. Die persönliche und fachliche Eignung als Ausbilder wird nach Paragraf 30 Absatz 2 Berufsbildungsgesetz (BBiG) durch die Ausbildungsberater der zuständigen Stelle vor Ort überprüft. Das Bestehen der Ausbildereignungsprüfungen berechtigt also nicht automatisch zum Ausbilden.

Bildungsurlaub

Dieser Lehrgang ist von dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration als anerkannte berufliche Weiterbildung akkreditiert. Sie haben die Möglichkeit, Bildungsurlaub für diesen Lehrgang in Anspruch zu nehmen. 

Voraussetzungen für den Bildungsurlaubsanspruch:

• Mindestens sechs Monate Beschäftigung im Unternehmen.
• Ein schriftlicher Antrag beim Arbeitgeber muss mindestens sechs Wochen vor Lehrgangsbeginn eingereicht werden.

Alle nötigen Informationen finden Sie auf dem Bildungsurlaubs-Portal des Hessischen Ministeriums für Soziales und Integration (HMSI). 

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.