Experte für Fachkräftesicherung IHK

Fachkräftesicherung ist für Unternehmen so wichtig wie nie.
Der Wettbewerb um die besten Fachkräfte wird immer intensiver. Ebenso entscheidend ist die langfristige Bindung von Mitarbeitern, insbesondere als Aushängeschild des Unternehmens.

Je wohler sich Mitarbeiter im Unternehmen fühlen, desto weniger Stress erleben sie und desto stärker ist ihre Bindung an das Unternehmen. Dies wirkt sich nicht nur positiv auf Gesundheit und Leistungsfähigkeit aus, sondern auch auf Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgebermarke.

Deshalb spielen neben den grundlegenden Kursinhalten zur Fachkräftesicherung auch die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Feel-Good-Management eine wesentliche Rolle.

Mitarbeiter verbringen einen großen Teil ihrer Lebenszeit im Beruf. Daher ist es naheliegend, dass sie sich dort wohlfühlen möchten. Auch für Unternehmen ist dies von Vorteil, denn zufriedene und gesunde Mitarbeiter tragen entscheidend zum Unternehmenserfolg bei – beispielsweise durch Motivation und Leistungsbereitschaft. Sie identifizieren sich mit dem Unternehmen und zeigen Loyalität.

Kursinhalte
Die Lehrgangsinhalte umfassen die Themenbereiche Fachkräftesicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Feel-Good-Management:

Fachkräftesicherung

• Personalplanung: Fachkräftebedarf nachhaltig einschätzen
• Passgenaue Rekrutierung von Fachkräften
• Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung (Retention Management)
• New Work: agiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle
• Hybrides Arbeiten: Homeoffice, Büro und Coworking-Spaces
• Mitgestaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter identifizieren und etablieren
• Methoden zur Steigerung der Mitarbeiterloyalität
• Ausbildungs-, Unternehmens- und Markenbotschafter
• Employer Branding – Außendarstellung und Arbeitgeberattraktivität
• Mitarbeiterzentrierte Unternehmensphilosophie
• Konfliktprävention und -erkennung
• Einführung in die Wirtschaftsmediation
• Staatliche Weiterbildungsförderung
• Wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

• Einfluss der Gesundheit auf die berufliche Leistungsfähigkeit
• Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Präventive und gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Verhaltens- und Verhältnisprävention
• Rückengesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz
• Ernährung und Betriebsverpflegung
• Bewegung und Entspannung
• Pausen als aktive Erholung
• Work-Life-Balance
• BGM-Botschafter als Multiplikatoren
• Gesunde Führung
• Einfluss des „Sinnerlebens im Beruf“ auf die Gesundheit

Feel-Good-Management

• Einführung in das Selbstmanagement
• Effiziente und positive Kommunikation im Unternehmen
• Grundlagen des Stressmanagements
• Förderung von Resilienz
• Steigerung der Motivation der Mitarbeiter
• Förderung von Individualität und Vielfalt
• Wertschätzung und positive Unternehmenskultur

Technische Voraussetzungen

• PC, Apple Mac oder Tablet (ab sieben Zoll)
• Mindestens
  • Microsoft Windows 10 oder
  • macOS 11 oder
  • Android 10 oder
  • iOS 11 oder
  • iPadOS 13
• Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)
• Webcam (dringend empfohlen)
• Internetzugang mit mindestens zwei Megabit pro Sekunde im Download und einem Megabit pro Sekunde im Upload
• Speedtest über Google möglich

Lehrgangsinterner Test
Der schriftliche Zertifikatstest findet online am eigenen Rechner statt und wird von didaris organisiert. Für die Teilnahme werden lediglich ein Browser und eine Internetverbindung benötigt – eine zusätzliche Softwareinstallation ist nicht erforderlich.

Die Reihenfolge der Fragen ist festgelegt. Jede Aufgabe kann einmal angezeigt und beantwortet werden. Ein Zurückspringen zu vorherigen Fragen ist nicht möglich. Es können keine Fragen für eine spätere Beantwortung zurückgestellt werden.

Der Testtermin ist im Terminplan vermerkt. Eine separate Anmeldung ist nicht notwendig. Vor und während des Tests erfolgt eine Identifikation über ein Smartphone.

Zulassung zum Test
Für die Zulassung zum IHK-Zertifikatstest werden weder ein bestimmter Bildungsabschluss noch eine entsprechende Berufserfahrung vorausgesetzt.

Zielgruppe

• Geschäftsführer
• Führungskräfte
• Mitarbeiter im Personalwesen
• Personen mit Grundlagenwissen aus Wirtschaft, Soziologie, Kommunikation oder Psychologie
• Coaches, Berater, Motivationstrainer, die auf selbstständiger Basis für Unternehmen beratend tätig sind
• Quereinsteiger mit hoher Motivationsfähigkeit, Diplomatie, Empathie und analytischem Denken

Voraussetzungen
Für die Teilnahme am IHK-Zertifikatstest sind weder ein bestimmter Schulabschluss noch Berufserfahrung erforderlich.

Voraussetzung für den Erhalt des IHK-Zertifikats:

• Teilnahme an mindestens 80 Prozent der Unterrichtstermine
• Bestehen des Abschlusstests oder Prüfungsverfahrens

Wer diese Bedingungen nicht erfüllt, erhält eine Teilnahmebescheinigung, jedoch kein Zertifikat.

Hinweis: Das IHK-Zertifikat ist nicht mit einem öffentlich-rechtlichen Zeugnis gleichzusetzen und stellt keine Personenzertifizierung dar.