Führen mit Wirkung: Teil 1 Führen im Dialog - Grundlagen der Gesprächsführung

Führen mit Wirkung: Klar kommunizieren, Konflikte meistern und Verantwortung leben

Erfolgreiche Führung erfordert weit mehr als fachliche Kompetenz. Führungskräfte müssen klar und wertschätzend kommunizieren, auch schwierige Gesprächs- und Konfliktsituationen souverän meistern und Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit ihrer Mitarbeitenden übernehmen.

Die dreiteilige Seminarreihe „Führen mit Wirkung“ vermittelt praxisorientierte Kompetenzen für eine wirkungsvolle, verantwortungsbewusste und gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung. Die Teilnehmenden stärken ihre Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz, entwickeln Strategien für den professionellen Umgang mit Konflikten und anspruchsvollen Mitarbeitersituationen und gewinnen Sicherheit im Hinblick auf ihre rechtlichen Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz.

Die drei Seminare sind thematisch aufeinander abgestimmt und bauen inhaltlich aufeinander auf. Sie können als zusammenhängende Seminarreihe besucht werden und bieten zugleich die Möglichkeit, einzelne Themen gezielt zu vertiefen.

Schulungstag 1 Führen im Dialog –Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung
Erfolgreiche Kommunikation als Schlüssel wirksamerFührung

Inhalte

• Die Rolle der Führungskraft: Erwartungen, Haltung und persönliche Wirkung -Grundlagen der Kommunikation und typische Missverständnisse
• Verbale und nonverbale Kommunikation bewusst einsetzen
• Aktives Zuhören, gezielte Fragetechniken und wertschätzende Kommunikation Mitarbeitergespräche zielorientiert vorbereiten und strukturieren
• Feedback geben, Erwartungen klar formulieren und Motivation fördern
• Erste Strategien für den Umgang mit herausfordernden Gesprächssituationen

Praxis: Kommunikationsübungen, Selbstreflexion und Training typischer Führungsgespräche.

Hinweis: Dieses Seminar ist Bestandteil der dreiteiligen Seminarreihe „Führen mit Wirkung: Klar kommunizieren, Konflikte meistern und Verantwortung leben“.

Die Seminarreihe umfasst drei aufeinander abgestimmte Themen:

1. Führen im Dialog – Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung

2. Schwierige Mitarbeitergespräche erfolgreich führen – Aufbau und Praxistraining

3. Sicher und gesund führen – Verantwortung und Pflichten im Arbeitsschutz

Die Seminare bauen inhaltlich aufeinander auf. Eine Teilnahme an allen drei Terminen wird empfohlen, eine Teilnahme am Tagesseminar ist jedoch genauso möglich.