PM 38 | 26.05.2023
Projekt "Arbeitgeberattraktivität" in Neuhausen
Das Thema "Personal - Finden und Binden" beschäftigt mittlerweile fast jedes Unternehmen unabhängig von Branche und Unternehmensgröße.
Die aktuelle IHK-Konjunkturumfrage bestätigt, dass der Fachkräftemangel anhaltend zu den Geschäftsrisiken der Unternehmen gehört.
Wie gelingt der Onboarding-Prozess? Was sollten Geschäftsführer beachten, wenn das Arbeitsverhältnis endet?Warum in Weiterbildung investieren?
Diese Fragen wurden Ende Mai vor Ort im Neuhausen mit Unternehmensvertretern diskutiert. Die beschauliche Erzgebirgsgemeinde war dabei ganz bewusst Standort der Veranstaltung, da gerade die Unternehmen in ländlichen Regionen im besonderen Wettbewerb um Fachkräfte sind.
Die IHK Chemnitz hat sich zum Ziel gesetzt, ihre Mitgliedsunternehmen vor Ort zu unterstützen und die Bedarfe zu erfahren. Gerade in der Personalarbeit ist jede Unternehmenssituation individuell und liegt in der kleinteiligen Wirtschaftsstruktur in den Händen des Geschäftsführers.
Wichtige Impulse gab Maret Bartetzko von der ATB gGmbH. Sie veranschaulichte mit Praxistipps, wie die Zuckertüte in der Arbeitswelt aussehen kann:
"Bei der Einstellung geht es nicht nur um die Unterzeichnung von Dokumenten, Datenschutzbestimmungen, Vertrag und die fachlichen Prozessabläufe, sondern um die menschliche Integration. Warum nicht einen Paten dem neuen Kollegen zur Verfügung stellen oder mit den fachlichen Unterlagen eine Übersicht zu den Geburtstagen der Kollegen überreichen."
Yvonne Lancho verdeutlichte, dass sich Investitionen in Weiterbildungen, lebenslanges Lernen langfristig auszahlen und wurde dabei von Gerrit Gabriel von der Agentur für Arbeit Freiberg unterstützt.
Wir danken den 30 Teilnehmende für den offenen Austausch und den Partnern - BVMW & Landkreis Mittelsachsen - für die Durchführung der Veranstaltung. Das IHK-Projekt Arbeitgeberattraktivität und die Partner der Fachkräfteallianz Mittelsachsen stehen für weitere Informationen und Rückfragen zur Verfügung.