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Arbeit ermöglichen heißt: flexible Zeiten statt Teilzeit aus Zwang.
Viele Beschäftigte wünschen sich flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen. Doch gesetzliche Vorgaben verhindern oft individuell passende Lösungen.
Das Ergebnis: Teilzeit nicht aus Wunsch, sondern aus Zwang. Moderne Arbeitszeitmodelle könnten Müttern und Vätern mehr echte Wahlfreiheit geben – und Unternehmen helfen, Fachkräfte zu halten.