Geregelte Unternehmensnachfolge
Für die Beschäftigung mit dem Thema "Unternehmensnachfolge" gibt es viele gute Gründe und Anlässe: Erreichen der Altersgrenze, Krankheit, geänderte familiäre Bedingungen, aber auch der Wunsch, sich beruflich zu verändern oder kürzer zu treten.