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Nr. 1942822

Einstellung von Arbeitnehmern


Nachweisgesetz seit 1. August 2022

Das neue Nachweisgesetz beinhaltet eine Reihe von Verschärfungen bei der Beschreibung arbeitsrechtlicher Vertragsbedingungen.

Teilhabechancengesetz

Seit 1. Januar 2019 gibt es mit dem Teilhabechancengesetz der Bundesregierung neue Instrumente zur Förderung von Langzeitarbeitslosen. Arbeitgeber haben die Möglichkeit, durch Lohnkostenzuschüsse unterstützt zu werden, wenn sie einen Langzeitarbeitslosen einstellen.

Arbeitnehmer einstellen

Mit der Einstellung von Arbeitnehmern geht der Arbeitgeber eine Reihe von Verpflichtungen ein. Vor dieser Entscheidung sollte gründlich überlegt werden, wie viele Mitarbeiter notwendig sind, welche Qualifikation verlangt wird und ob die Arbeitnehmer bezahlt werden können.

Ferien- und Aushilfsjobs

Immer mehr Schüler und Studenten sind auf einen Verdienst angewiesen. Vom regelmäßigen Job als geringfügig Beschäftigter über die kurzfristige Beschäftigung in den Ferien bis zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erhalten Sie wertvolle Tipps im Umgang mit Ferien- und Aushilfsjobs.

Praktika und Mindestlohn

Für fast alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt ein Mindestlohn pro Arbeitsstunde. Es gibt aber auch Außnahmen, wie zum Beispiel Praktikanten. Hier finden Sie Informationen zur Geltung des Mindestlohngesetzes.

Jugendarbeitsschutzgesetz

Arbeitgeber, die junge Menschen unter 18 Jahren ausbilden oder beschäftigen, müssen die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes beachten.

Minijob, kurzfristige Beschäftigung und Midijob

Bei der Beschäftigung von Arbeitnehmern im Rahmen eines Minijobs, einer kurzfristigen Beschäftigung oder eines Midijobs gibt es abweichende Regelungen bei der Sozialversicherungspflicht. Wir informieren über diese und weitere Besonderheiten.