Unternehmen bieten Perspektiven für junge Geflüchtete

Sie haben offene Ausbildungsplätze, die Sie auch jungen Geflüchteten anbieten möchten?

• Betriebliche Berufsausbildungen (duale Berufsausbildungen können Asylsuchende(*1) ab dem vierten Monat des Aufenthalts und Geduldete(*2) (sofern kein Arbeitsverbot vorliegt), ab der Erteilung der Duldung, aufnehmen.
• Für den konkreten Ausbildungsplatz muss bei der Ausländerbehörde individuell eine Beschäftigungserlaubnis beantragt werden. Die Ausländerbehörde muss die Erlaubnis dazu erteilen. (Informationen bei der Berliner Ausländerbehörde)
• Bei staatlich anerkannten oder vergleichbar geregelten Ausbildungsberufen muss die Bundesagentur für Arbeit nicht zustimmen.
• Nach erfolgreichem Abschluss einer Berufsausbildung können Geduldete eine befristete Aufenthaltserlaubnis erhalten, sofern sie eine ihrem Abschluss entsprechende und für ihren Lebensunterhalt ausreichend bezahlte Stelle finden.

Sie haben offene Praktikumsplätze, die Sie auch jungen Geflüchteten anbieten möchten?

Kommt eine Einstiegsqualifizierung (EQ) auch für junge Geflüchtete in Frage?

• Möchten junge Geflüchtete eine Berufsausbildung absolvieren, kann die Möglichkeit der Einstiegsqualifizierung (EQ) in Frage kommen. Junge Asylbewerber und Geduldete müssen für diese Tätigkeit die Genehmigung der Ausländerbehörde einholen. Eine Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist nicht mehr erforderlich.
• Voraussetzung für eine EQ ist der Abschluss eines Vertragsverhältnisses, in dem u.a. die Inhalte der EQ definiert und die Vergütung festgelegt werden. Betriebe müssen die Förderung der Einstiegsqualifizierung vor Beginn bei der örtlichen Agentur für Arbeit beantragen.
• Mit einer betrieblichen Einstiegsqualifizierung (EQ) kann jungen Menschen der Start in die Berufsausbildung erleichert werden. Sie erhalten über einen Zeitraum von sechs bis zwölf Monaten die Möglichkeit, Teile eines Ausbildungsberufes, einen Betrieb und das Berufsleben kennen zu lernen. Betriebe können ihren Nachwuchs näher kennenlernen und mehr über die praktischen Begabungen erfahren.

Welche ausbildungsfördernden Leistungen stehen Azubis mit Duldung zur Verfügung?

• Berufsausbildungsbeihilfe: Geduldete sollen ab 01.01.2016 während einer betrieblichen Berufsausbildung nach 15 Monaten Voraufenthalt (vorher vier Jahre) mit der Berufsausbildungsbeihilfe gefördert werden.
• Assistierte Ausbildung: Die Voraufenthaltsdauer für die Assistierte Ausbildung soll ebenfalls auf 15 Monate gekürzt.
• ausbildungsbegleitende Hilfen (abH): Erstmals sollen auch geduldete Auszubildende mit ausbildungsbegleitenden Hilfen unterstützt werden. Azubis können begleitend zu einer betrieblichen Berufsausbildung ausbildungsbegleitende Hilfen erhalten (nach § 75 SGB III), wenn sie zusätzliche Unterstützung benötigen, z.B. zum Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten etc. Ziel ist, so insb. Ausbildungsabbrüche von geduldeten Ausländern zu verhindern.

Sie haben bereits Kontakt zu einem Geflüchteten und Schwierigkeiten bei der Bewertung seiner Berufsqualifikation?

• Menschen aus dem In- und Ausland mit einem ausländischen Berufsabschluss haben nach dem Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz (BQFG) (sog. "Anerkennungsgesetz") einen Anspruch auf Bewertung ihrer im Ausland erlangten Berufsabschlüsse.
• Die IHK Berlin bietet allen an Anerkennung interessierten Menschen, die im Ausland einen Beruf abgeschlossen haben, und Unternehmen eine individuelle Beratung zum Antrags- und Bewertungsverfahren (in IHK-Berufen) an.
• Es können zusätzliche Termine für Asylbewerber und geflüchtete Menschen, die sich für die Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse interessieren, individuell oder in Gruppen vereinbart werden. E-Mail an: anerkennung@berlin.ihk.de (Informationen zur Anerkennungsberatung auch in englisch und arabisch finden Sie hier.)
• Fehlen Dokumente im Anerkennungsverfahren und können auch nicht beschafft werden, ist eine „Qualifikationsanalyse“ (nach § 14 BQFG) möglich, bei der berufliche Fähigkeiten praktisch geprüft werden können.
• Die Informationen über die einzelnen Schritte im Bewertungs- und Feststellungsverfahren nach dem BQFG bei der IHK FOSA (Foreign Skills Approval) liegen in folgenden Sprachen vor: deutsch, englisch, französisch, türkisch, russisch, spanisch, polnisch.

Sie möchten Kontakt zu Geflüchteten aufnehmen und wissen nicht, an wen Sie sich wenden können?

• Bleiberechtsnetzwerk "Bridge": Das Berliner Netzwerk für Bleiberecht "Bridge" berät in Fragen rund um Beschäftigung von Geflüchteten.
• IntegrationslotsInnen in Berlin (auch für Geflüchtete): Sie übernehmen eine Vermittlungsrolle zwischen Neuzugewanderten / bereits länger hier lebenden Menschen mit Migrationshintergrund und Behörden, Bildungs-, Gesundheits- und Jugendeinrichtungen. Integrationslotsinnen und -lotsen für geflüchtete Menschen betreuen in den Gemeinschaftsunterkünften und Erstaufnahmeeinrichtungen der Berliner Bezirke.
• Liga der Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege in Berlin: u.a. Migrationsberatungsdienste und Jugendmigrationsdienste.

Sie möchten sich im ersten Schritt allgemein über die Duale Berufsausbildung informieren?

• Gern können Sie sich allgemein über die „Duale Berufsausbildung“ informieren.
• Tage der Berufsausbildung: Mitte des Jahres veranstalten IHK Berlin und die Handwerkskammer Berlin die Ausbildungsmesse „Tage der Berufsausbildung und informieren rund um alle Ausbildungsberufe, über Karrieremöglichkeiten. Ausstellende Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel, Handwerk und der Dienstleistungsbranche bieten Ausbildungsmöglichkeiten für alle Schulabgänger. (Infos:)
• Passgenaue Besetzung: Die IHK Berlin berät Ausbildungssuchende vom Schulabgänger bis zum Studienaussteiger zur Dualen Berufsbildung, zu Bewerbungsverfahren und Bewerbungsunterlagen. Unternehmen können Suchprofile aufgeben und erhalten Informationen über passende Bewerber.