Nachhaltige Berufsausbildung
Nachhaltigkeit im Ausbildungsbetrieb – Wettbewerbs- und Standortvorteil zur Fachkräftesicherung
Wo gibt es grundsätzliche Informationen?
Duale Berufsausbildung nachhaltig gestalten
Junge Menschen interessieren sich zunehmend für nachhaltig aufgestellte Unternehmen/Ausbildungsberufe bei der Wahl eines Ausbildungsbetriebes. Warum sich also nicht als Betrieb proaktiv in dieser Hinsicht gut organisieren, grundsätzlich als Ausbildungsbetrieb die Vorgaben zu den zu vermittelnden Ausbildungsinhalten einhalten und damit werben? Wir informieren über Regelungen für die Ausbildung, geben Tipps für Informationskanäle und berichten über unsere Angebote für die Wirtschaft.
Auf jeden Fall sollten Sie informiert bleiben und über unsere Newsletter:
Nachhaltige Berufsausbildung – was ist warum vom Betrieb zu vermitteln?
Ausbildungsordnungen enthalten auch sogenannte Standardberufsbildpositionen, die einen Mindeststandard an Wissensvermittlungen in der Ausbildungspraxis sicherstellen sollen. Fragen des “Umweltschutzes” sind schon lange für die Ausbildung relevant. In 2020 wurden die Standardberufsbildpositionen modernisiert und für den Bereich “Umweltschutz und Nachhaltigkeit” erweitert. Die Inhalte müssen für eine ordnungsgemäße Ausbildung verpflichtend vermittelt werden für Ausbildungsordnungen, die ab 01.08.2021 in Kraft getreten sind. Für alle anderen Ausbildungsordnungen/Ausbildungsberufe ist jedoch aufgrund der Aktualität des Themas zu empfehlen, “Nachhaltigkeit” in die Ausbildungspraxis einzubinden. Handlungsempfehlungen (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 45 KB)
Wo gibt es grundsätzliche Informationen?
- Bundesinstitut für berufliche Bildung
- Sammelband mit Modellversuchen in kaufmännischen Berufen (kostenfrei als Download, kostenpflichtig als Druckversion)
- Ausbilderportal – Forum für Ausbilder und Ausbilderinnen
IHK-Tipps für eine Herangehensweise im Ausbildungsbetrieb:
- Ausbildungsordnung/en prüfen und “Umweltschutz und Nachhaltigkeit” herausarbeiten
- Betrieblichen Ausbildungsplan anpassen
- weitere Unternehmensverantwortliche sensibilisieren und gewinnen
- Ausbildungspersonal sensibilisieren und für Nachhaltigkeit weiterbilden
- Auszubildende sensibilisieren und aktiv einbinden, z. B. für das Finden von Arbeitsprozessen, die nachhaltiger gestaltet werden könnten oder für einen Status Quo “wie sind wir überhaupt aufgestellt als Betrieb”.
- Engagement ermöglichen, Strukturen schaffen, auch kleine Schritte bringen uns voran.
IHK-Angebote:
- persönliche Ausbildungsberatung
- Veranstaltungen zur nachhaltigen Berufsausbildung (Informationen auch über Newsletter Berufsausbildung)
- Wissen sichern, wenn Mitarbeitende gehen – IHK-Checkliste
- Informationen und Netzwerk für eine nachhaltige Wirtschaft
- Kostenpflichtige Weiterbildungsangebote (N = Nachhaltigkeit)
Andere Akteure:
- RENN.mitte Berlin – Unternehmen.Azubis.Zukunft
- Initiative Azubis4Future