Ausbildung und Weiterbildung

Anja Lux vom Schloss Basthorst findet genau die Azubis, die zu den Ansprüchen der gehobenen Hotellerie passen.

Die Unternehmen in Westmecklenburg investieren weiterhin engagiert in die Ausbildung ihres Fachkräftenachwuchses. Das zeigt die aktuelle Ausbildungsumfrage der Industrie- und Handelskammer zu Schwerin.

Rica Witt, die als Fachberaterin Nachwuchsgewinnung und Integration in der IHK zu Schwerin arbeitet, kennt diesen Satz sehr genau: „Ich hätte nie gedacht, dass ich einmal vor einer ganzen Schulklasse stehen und über meinen Beruf sprechen würde.“

Mit der am 23. Juli 2026 in Kraft getretenen Förderrichtlinie unterstützt das Land Mecklenburg-Vorpommern Unternehmen bei der Gewinnung internationaler Fachkräfte und Auszubildender.

Praxis statt Theorie, gute Perspektiven und ein wertschätzendes Miteinander – das sind die entscheidenden Faktoren für eine erfolgreiche Ausbildung. Das zeigt die aktuelle Azubi-Umfrage der Industrie- und Handelskammern in Ostdeutschland, an der sich mehr als 5.300 Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr beteiligt haben.

Die IHK zu Schwerin hat ein neues Format für Jugendliche entwickelt, das am 3. Juni 2026 erstmalig am Zippendorfer Strand in Schwerin gestartet ist.

Zum 19. Mal und damit seit Beginn dieses besonderen Messeformats präsentierte die IHK Ende Februar die Karrierevielfalt in der Region. „Da sind jede Menge Zukunftsberufe dabei, spannende Herausforderungen für interessierte junge Menschen“, so Peter Todt.

Die Schoeller Allibert GmbH mit Sitz in Schwerin/Sacktannen feiert einen besonderen Erfolgt - so war das Unternehmen für nachhaltige Kunststofflösungen mit einem seiner Auszubildenden zur DIHK-Bestenehrung nach Berlin eingeladen.

Die IHK zu Schwerin hat am 22. Januar 2025 erneut ein starkes Zeichen für die Förderung herausragender Nachwuchskräfte gesetzt. Insgesamt 16 Absolventinnen und Absolventen der Berufsausbildung, die in ihren Abschlussprüfungen durch außergewöhnliche Leistungen überzeugt haben, wurden in das „Weiterbildungsstipendium Berufliche Bildung“ aufgenommen.

Pünktlich zum Ausbildungsstart am 1. September 2025 zieht die Industrie- und Handelskammer zu Schwerin eine solide Zwischenbilanz für das neue Ausbildungsjahr. Zum 1. September konnten bereits 1.132 Ausbildungsverträge in Westmecklenburg registriert werden.

Mit nur einer Bewerbung zum Wunschberuf! Über 5.000 Auszubildende des ersten Ausbildungsjahres beteiligen sich an der IHK-Umfrage.

Zur Verstärkung unserer Prüfungsausschüsse und für neue Berufe und Weiterbildungsabschlüsse suchen wir sachlich kompetente Experten aus den IHK-Mitgliedsbetrieben, die Freude daran haben sich in die Weiterentwicklung von Nachwuchskräften einzubringen und motiviert sind, an der Abnahme von schriftlichen, praktischen und mündlichen Prüfungen langfristig mitzuwirken.

Die Fachkräftestrategie des Landes ist das Ergebnis einer breiten, kreativen und zum Teil sehr kritischen Entwicklungsarbeit vieler Partner. Basis der Ausgangsberatungen war die Studie "Regionale Arbeits- und Fachkräftebedarfe in MV". Die Wertung der Studie fiel sehr unterschiedlich aus. Einig ist man sich aber darin, dass MV in den kommenden Jahren vor noch größeren Herausforderungen bei der Sicherung des Fachkräftebedarfes stehen wird als heute schon.

In Zeiten des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels wird die Sicherung von Fachkräften zu einer der zentralen Herausforderungen für Unternehmen und die Wirtschaft insgesamt. Eine der effektivsten Strategien zur Fachkräftesicherung ist die Ausbildung junger Menschen.

Mit dem Start der Berufsausbildung beginnt für jeden Jugendlichen ein neuer Lebensabschnitt. Eine neue Umgebung, neue Kontaktpersonen, neue Herausforderungen, all das führt zur Aufgeregtheit und vielleicht auch zu Spannungen.