Langfristig planen
Planen Sie langfristig und geben Sie Ihren zukünftigen Auszubildenden ebenfalls Planungssicherheit. Der Beginn einer Ausbildung fordert von beiden Seiten Einsatz und Zuverlässigkeit. Geben Sie Ihren zukünftigen Auszubildenden daher bereits im Rahmen des Bewerbungsverfahrens das Gefühl sich auf Sie verlassen zu können.
Eine gut strukturierte Ausbildung will geplant sein und das beginnt bereits mit dem Bewerbungsverfahren. Informieren Sie Ihre Bewerberinnen und Bewerber über den (zeitlichen) Ablauf des Bewerbungsverfahrens und informieren Sie langfristig über die nächsten Schritte, so kann auch Ihr/e zukünftige/r Auszubildende/r sich darauf einstellen.
Zu Beginn der Ausbildung sollte der Ausbildungsrahmenplan gemeinsam mit den Auszubildenden besprochen werden und die verschiedenen Stationen der Ausbildung sollten festgelegt werden. So wissen Ihre Auszubildenden was auf sie zukommt. Die Zwischen- und Abschlussprüfung, sowie eine entsprechende Vorbereitungsphase sollte ebenfalls eingeplant werden.