Individuelle Förderung starker und schwacher
Nicht jeder Mensch ist gleich, so ist es auch bei Auszubildenden. Schauen Sie also genau hin und bieten Sie Ihren Auszubildenden individuelle Fördermöglichkeiten.
Fördern Sie Ihre stärkeren Auszubildenden genauso, wie Ihre schwächeren. Unterstützungsmöglichkeiten können Sie sowohl innerhalb Ihres Unternehmens organisieren, beispielsweise durch Azubi-Paten oder Mentoren, als auch durch externe Partner. Die Assistierte Ausbildung (AsA) der Bundesagentur für Arbeit ist dabei nur eine Option. Auch selbst organisierter Nachhilfeunterricht oder externe Schulungen können eine Möglichkeit sein.
Verlieren Sie dabei Ihre leistungsstarken Auszubildenden nicht aus dem Auge. Ein extra Projekt oder eine besondere Aufgabe sind eine willkommene Abwechslung für Ihre leistungsstarken Auszubildenden. Im Rahmen eines Azubi-Paten-Programms können Auszubildende im zweiten oder dritten Ausbildungsjahr auch als Ansprechpartner für jüngere Auszubildende Verantwortung übernehmen.