Assessment-Center (AC)

Ausgehend von Menge und Qualität der eingegangenen Bewerbungen potenzieller Auszubildender können Sie unterschiedlichste Methoden für die Auswahl der “passenden” Bewerber nutzen.
Der engl. Begriff “Assessment“ wird mit „Beurteilung“ übersetzt. Das Verfahren ist oft mehrstufig und benötigt erfahrene Beobachter und Beurteiler.
AC werden oft in größeren Unternehmen mit einer hohen Bewerberdichte genutzt.