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Nr. 3714852

Fachkräfte erfolgreich finden

Hier stellen wir Ihnen Maßnahmen und Instrumente vor, die Sie bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften und geeigneten Auszubildenden unterstützen.
Logo der Fachkraefte-Service-Zentrale MV mit selbigem Schriftzug

Fachkräfte-Service-Zentrale MV

Direkter Ansprechpartner für Unternehmen, die Fachkräfte oder Auszubildende aus Drittstaaten außerhalb der EU einstellen möchten. Erfahren Sie weitere Einzelheiten und Kontaktdaten.

© pixabay.de

Rekrutierung von Fachkräften

Unternehmen, die aktiv und systematisch vorgehen, haben bessere Chancen im Wettbewerb um die besten Talente. Wir reichen Ihnen vorteilhafte Tipps und eine Checkliste.

Illustration einer Hand, darüber gespannt ein digitales Netz mit Menschen-Symbolen © AdobeStock/vegefox.com

Fachkräfte aktiv ansprechen

Es gibt viele Möglichkeiten, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Wichtig ist, dass die gewählte Methode zur Zielgruppe passt und dabei die eigene Authentizität gewahrt bleibt. Wir stellen die Vorteile und hilfreiche Tipps für Ihr Unternehmen vor und geben Ihnen einen Überblick über verschiedene Karriereplattformen.

Landkarte Deutschland © www.pixabay.de

Fachkräfte überregional finden

Fachkräftesicherung: Die überregionale Suche nach Mitarbeitern kann sich bezahlt machen, denn die Engpässe bei den Berufen sind regional unterschied­lich verteilt. Ein wichtiger Baustein ist bei der Mobilität zu unterstützen.

Grafik Inklusion © pixabay.de

Menschen mit Behinderung

Menschen mit Behinderung - ob Auszubildende oder qualifizierte Fachkraft - sind ein Potenzial für Unternehmen. Probebeschäftigungen, Eingliederungszuschüsse, Beratungsangebote und finanzielle Unterstützungen bei der Einrichtung von Arbeitsplätzen, sind hilfreiche Aspekte für Unternehmen. Wir geben Hinweise und Fördermöglichkeiten, damit Beeinträchtigte gut im Unternehmen angestellt und integriert werden.

Berufsschule © IHK zu Schwerin / Silke Winkler

Schulen und Hochschulen

Ob Praktika, Betriebsbesichtigungen oder Abschlussarbeiten - Möglichkeiten zur Kooperation sind vorhanden. Und für die Wirtschaft haben sie einen entscheidenen Mehrwert: frühzeitigen Kontakt.

nur die Beine und Schuhe von gehenden Menschen © IHK zu Schwerin / Silke Winkler

Studienabbrecher

Jährlich korrigieren Studenten in Deutschland ihren Lebensweg. Junge Menschen mit häufig fachlichen und methodischen Vorkenntnissen, denen der Praxisbezug bisher fehlte, sind ein hohes Potenzial für Unternehmen. Wir zeigen alternative Möglichkeiten für den Berufseinstieg auf.