Fachkräfte finden

Die Projektgruppe fördert den gegenseitigen Austausch zu den vielschichtigen Themen der Fachkräftesicherung. Sie ist Ansprechpartnerin für die Unternehmen, bündelt die unterschiedlichen Interessen und gibt Tipps und Lösungsansätze. Die Projektgruppe begrüßt gern auch neue interessierte Mitglieder, die die Aufgaben unterstützen möchten.

Suchen Sie Fachkräfte für Ihr Unternehmen oder für sich eine neue berufliche Herausforderung? Nutzen Sie für Ihre Suche das Online-Stellenportal.

Unternehmen, die aktiv und systematisch vorgehen, haben bessere Chancen im Wettbewerb um die besten Talente. Wir reichen Ihnen vorteilhafte Tipps und eine Checkliste.

Es gibt viele Möglichkeiten, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen. Wichtig ist, dass die gewählte Methode zur Zielgruppe passt und dabei die eigene Authentizität gewahrt bleibt. Wir stellen die Vorteile und hilfreiche Tipps für Ihr Unternehmen vor und geben Ihnen einen Überblick über verschiedene Karriereplattformen.

Fachkräftesicherung: Die überregionale Suche nach Mitarbeitern kann sich bezahlt machen, denn die Engpässe bei den Berufen sind regional unterschied­lich verteilt. Ein wichtiger Baustein ist bei der Mobilität zu unterstützen.

Menschen mit Beeinträchtigung - ob Auszubildende oder qualifizierte Fachkraft - sind ein Potenzial für Unternehmen. Probebeschäftigungen, Eingliederungszuschüsse, Beratungsangebote und finanzielle Unterstützungen bei der Einrichtung von Arbeitsplätzen, sind hilfreiche Aspekte für Unternehmen. Wir geben Hinweise und Fördermöglichkeiten, damit Beeinträchtigte gut im Unternehmen angestellt und integriert werden.

Jährlich korrigieren Studenten in Deutschland ihren Lebensweg. Junge Menschen mit häufig fachlichen und methodischen Vorkenntnissen, denen der Praxisbezug bisher fehlte, sind ein hohes Potenzial für Unternehmen. Wir zeigen alternative Möglichkeiten für den Berufseinstieg auf.