9. November 2026

Fachkräftekongress 2026

Egal ob Tourismus, Gesundheitswesen oder Industrie: Der Arbeits- und Fachkräftemangel bleibt ein Dauerthema für die regionale Wirtschaft – insbesondere im Allgäu. Jedes dritte Unternehmen sieht darin laut der aktuellen IHK-Konjunkturumfrage ein Risiko für die wirtschaftliche Entwicklung.
Wenn Unternehmen vor Ort keine geeigneten Beschäftigen finden, richten sie den Blick häufig über die Grenzen. Doch die Rekrutierung im Ausland stellt die Verantwortlichen vor eine Reihe von Fragen: Was benötigen internationale Fachkräfte, um sich am Arbeitsort wohl zu fühlen? Wie können Unternehmen Schwierigkeiten vorbeugen? Und wie gelingt es, die Menschen aus anderen Ländern oder Kulturen langfristig zu binden? Antworten auf diese Fragen gab es beim Fachkräftekongress Allgäu 2026. Im Mittelpunkt standen die Erfahrungsberichte regionaler Unternehmen.
Dr. Stefan Topp benötigt für sein Unternehmen Topp Textil GmbH in Durach spezialisierte Fachkräfte und setzt daher auf eine internationale Belegschaft. Sein Tipp an die Besucherinnen und Besucher des Fachkräftetags: Beratungsangebote nutzen. Die Hilfe externer Experten sei äußerst wertvoll – und oft sogar kostenlos vor Ort erhältlich. Etwa bei der Servicestelle Arbeitskräfte International (SAI) der Tür an Tür - Integrationsprojekte gGmbH in Augsburg. Deren Experte Martin Walter war ebenfalls vor Ort.
Klaus Butscher von der Früchte Jork GmbH aus Isny setzt nicht nur auf einzelne Maßnahmen, sondern auf ein Gesamtkonzept bei der Rekrutierung aus dem Ausland. Bei Früchte Jork gibt es Buddys, die den Neuen das Ankommen erleichtern, Wohnangebote und eine gute Integration ins Team.
Juliane Rapp vom König Ludwig – Wellness & Spa Resort Allgäu aus Schwangau, zeigte auf, wie wichtig die kleinen Dinge sind, um eine Willkommenskultur im Unternehmen zu leben: den Namen der Beschäftigten zu kennen und richtig auszusprechen zum Beispiel. Und: auch über sich lachen zu können, das zeugt von wahrer Größe - in allen Kulturen", so Rapp.
In ihrer Keynote ging Yvonne Kay Odhiambo darauf ein, wie kulturelle und sprachliche Hürden überwunden werden können. Sie berichtet anhand ihrer eigenen Geschichte und rief dazu auf, die Perspektive zu ändern. Denn das, was für viele selbstverständlich ist, ist es für ankommende Menschen eben oft nicht. Mit auf dem Podium saß auch Matthias Fink vom Klinikverbund Allgäu, der ebenfalls über seine Erfahrungen berichtete.
Sehen Sie sich hier die Highlights der Veranstaltung an: