Immer mehr Auszubildende leiden unter psychischen Problemen: Mit dem neuen Projekt „Azubi-Care“ leistet die IHK Schwaben Unterstützung

Mehr als 20.000 junge Menschen absolvieren derzeit in Bayerisch-Schwaben eine Ausbildung. „Die Auszubildenden erwerben in dieser Phase nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern entwickeln sich auch persönlich weiter“, erklärt Fischer. „Dabei können die Anforderungen im Betrieb, in der Berufsschule und im privaten Umfeld bei einigen zu erheblichen Belastungen führen.“ Die Folgen sind in den Unternehmen zu spüren: In einer IHK-Umfrage klagten zwei Drittel der bayerischen Ausbildungsbetriebe über Mängel bei der Belastbarkeit der Schulabgänger. Mehr als 50 Prozent sehen Defizite bei der mentalen Leistungsfähigkeit. „Hier müssen wir genau hinsehen und frühzeitig unterstützen“, so Fischer.

Im September hat die IHK Schwaben das Pilotprojekt „Azubi-Care“ gestartet und gemeinsam mit Kooperationspartnern ein schwabenweites Netz an Streetworkern, Psychologen und Sozialarbeitern etabliert. Diese können bei Bedarf herangezogen werden, um Unternehmen und Azubis bei schwerwiegenden Problemen zu unterstützen. Anlaufstelle sind dabei die IHK-Bildungsberater. „Unser Team der Bildungsberatung steht in engem Austausch mit den Betrieben und deren Auszubildenden. Sobald die Kolleginnen und Kollegen merken, dass professionelle Unterstützung gefragt ist, holen sie die „Azubi-Care“-Experten hinzu – ohne lange Wartezeit und kostenlos für Betroffene“, erklärt Fischer.

Ein weiterer Baustein der Präventionsarbeit der IHK Schwaben ist die Sensibilisierung der Unternehmen. Oft fehlen im Arbeitsalltag die Zeit und der Blick dafür, welche Ursachen hinter mangelnder Motivation und Leistung stecken. „Teilweise wird übersehen, dass manche junge Menschen mit erheblichen persönlichen Herausforderungen zu kämpfen haben“, so Fischer. Deshalb stand das Thema mentale Gesundheit kürzlich auch beim IHK-Ausbildertag im Fokus. Mehr als 8.000 Ausbilderinnen und Ausbilder sind in den rund 4.300 Ausbildungsunternehmen in Bayerisch-Schwaben aktiv. Sie sind für die jungen Menschen Wegbegleiter und erste Anlaufstelle in beruflichen Fragen. „Neben der fachlichen Eignung müssen die Ausbilderinnen und Ausbilder auch berufs- und arbeitspädagogische Kompetenzen nachweisen“, erklärt Fischer. Trotzdem ist die Herausforderung enorm: Wie erkenne ich eine psychische Belastung? Wie spreche ich Betroffene an? „Wir versuchen, unsere Ausbilderinnen und Ausbilder mit umfassenden Informationsangeboten bestmöglich darauf vorzubereiten“, so Fischer.

Aktuelle Studienergebnisse unterstreichen die Bedeutung solcher Maßnahmen. Laut einer Untersuchung der Bertelsmann Stiftung und des Instituts der deutschen Wirtschaft fühlen sich knapp 20 Prozent der befragten Auszubildenden durch ihre Ausbildung häufig oder fast immer emotional belastet. Rund jeder siebte Auszubildende berichtet von einem besorgniserregend schlechten psychischen Wohlbefinden. Besonders deutlich wird der Zusammenhang mit möglichen Ausbildungsabbrüchen: Von den jungen Menschen mit stark eingeschränktem Wohlbefinden denken 74 Prozent ernsthaft darüber nach, ihre Ausbildung abzubrechen. Gleichzeitig zeigt die Studie, dass rund 90 Prozent der Auszubildenden mit ihrer Ausbildung zufrieden sind. „Es ist daher falsch, ein pauschal negatives Bild der jungen Generation zu zeichnen“, so Fischer. „Aber wir müssen dort unterstützen, wo Hilfe dringend benötigt wird.“