Mitarbeitende und Beschäftigung

Bei der Einstellung von Arbeitnehmern herrscht grundsätzlich Vertragsfreiheit. Allerdings kennt diese Vertragsfreiheit, insbesondere auf Arbeitgeberseite, einige Einschränkungen. Worauf müssen Sie achten?

Eine geringfügige Beschäftigung (Minijob) liegt vor, wenn das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt, das aus dieser Beschäftigung erzielt wird, 556 Euro nicht übersteigt beziehungsweise die Beschäftigung von kurzer Dauer ist (kurzfristige Beschäftigung).

Von Arbeitnehmerüberlassung spricht man, wenn ein selbstständiger Unternehmer (Verleiher) einen seiner Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) vorübergehend an einen anderen Unternehmer (Entleiher) "ausleiht". Der Entleiher darf dabei Weisungen erteilen.

Scheinselbstständige sind Erwerbstätige, die zwar den Status eines selbstständigen Unternehmers beanspruchen, deren Tätigkeit tatsächlich aber der eines Arbeitnehmers entspricht.

Die Internationalisierung greift immer mehr um sich und macht auch vor dem Arbeitsrecht nicht halt. Die Entsendung in das Ausland, zum Beispiel für den internationalen Erfahrungsaustausch, gewinnt immer mehr an Bedeutung.