Vergütung und Sonderzahlungen

Wann muss Weihnachtsgeld gezahlt werden? Wie hoch muss das Weihnachtsgeld sein? Und wann kann der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer das Weihnachtsgeld zurückfordern? Näheres finden Sie hier.

Wer zum ersten Mal einen Arbeitnehmer einstellt, steht vor der wichtigen Gehaltsfrage. Eine Übersicht über die durchschnittlichen Verdienste für die einzelnen Branchen ist aber nur schwer zu erhalten.

Ab dem 1. Januar 2026 steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland. Grundlage ist die fünfte Verordnung zur Anpassung der Mindestlohnhöhe, die jetzt offiziell verkündet wurde.

Kein Gehalt, kein Inflationsausgleich: Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen bestätigt, dass Beschäftigte im Krankengeldbezug keinen Anspruch haben. Was Betriebe bei Prämienregelungen beachten sollten.

Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz kann auch bei einer freiwilligen Lohnerhöhung greifen. Beschäftigte haben dann Anspruch auf eine entsprechend höhere Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – selbst ohne Zustimmung zu einem neuen Arbeitsvertrag.

Ein neues Gesetz zur Entgelttransparenz ist in Vorbereitung: Bewerberinnen, Bewerber und Beschäftigte sollen mehr Informationen zu Gehalt, Kriterien und Entwicklung erhalten. Was das für Arbeitgebende bedeutet und bis wann gehandelt werden muss, zeigt der aktuelle Stand.

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Eigentlich hätte der nationale Gesetzgeber die Entgelttransparenzrichtlinie bis zum 7. Juni 2026 umsetzen müssen. Diese Frist hat er verstreichen lassen. Die Vorgaben der EU-Entgelttransparenzrichtlinie werden die Betriebe vor Herausforderungen stellen.