Arbeitsrecht
Pflegemindestlohn steigt ab Februar 2024
Neue Änderungen für 2024: Die Pflegekommission hat sich einstimmig für ein höheres Mindestentgelt in Pflegebetrieben ausgesprochen. Ab Februar 2024, gestaffelt bis zum 1. Juli 2025, sollen die Mindestlähne für Pflegekräfte steigen. Insgesamt um bis zu 14 Prozent.
Das Mindestentgelt beträgt
1. ab dem 1. Februar 2024: 14,15 Euro brutto je Stunde,
2. ab dem 1. Mai 2024: 15,50 Euro brutto je Stunde,
3. ab dem 1. Juli 2025: 16,10 Euro brutto je Stunde.
1. ab dem 1. Februar 2024: 14,15 Euro brutto je Stunde,
2. ab dem 1. Mai 2024: 15,50 Euro brutto je Stunde,
3. ab dem 1. Juli 2025: 16,10 Euro brutto je Stunde.
Für Pflegekräfte mit einer mindestens einjährigen Ausbildung und einer entsprechenden Tätigkeit beträgt das Mindestentgelt
1. ab dem 1. Februar 2024: 15,25 Euro brutto je Stunde,
2. ab dem 1. Mai 2024: 16,50 Euro brutto je Stunde,
3. ab dem 1. Juli 2025: 17,35 Euro brutto je Stunde.
1. ab dem 1. Februar 2024: 15,25 Euro brutto je Stunde,
2. ab dem 1. Mai 2024: 16,50 Euro brutto je Stunde,
3. ab dem 1. Juli 2025: 17,35 Euro brutto je Stunde.
Für Pflegefachkräfte beträgt das Mindestentgelt
1. ab dem 1. Februar 2024: 18,25 Euro brutto je Stunde,
2. ab dem 1. Mai 2024: 19,50 Euro brutto je Stunde,
3. ab dem 1. Juli 2025: 20,50 Euro brutto je Stunde.
1. ab dem 1. Februar 2024: 18,25 Euro brutto je Stunde,
2. ab dem 1. Mai 2024: 19,50 Euro brutto je Stunde,
3. ab dem 1. Juli 2025: 20,50 Euro brutto je Stunde.
Weitere Regelungen entnehmen Sie der Sechsten Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (Sechste Pflegearbeitsbedingungenverordnung – 6. PflegeArbbV).
Veröffentlicht am 14. Dezember 2023