KI als Chance für die Personalentwicklung

In diesem Video gibt Frau Dr. Barfuß einen Überblick über die Weiterbildungsangebote der WAK-SH zur Personalentwicklung im Bereich Digitalisierung mit dem Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz, wie bspw. mit dem bundeseinheitlichen "KI-Manager/in (IHK)".

Anlass für das Thema gibt nicht zuletzt der Art. 4 der EU-Verordnung über Künstliche Intelligenz, der am 2. Februar 2025 in Kraft trat und eine “AI Literacy” (deutsch: KI-Kompetenz) für Beschäftigte fordert.