Berufsorientierung live: BIM Rheinhessen zeigt Chancen

28. August 2026 – Wie finde ich meinen Weg nach der Schule? Diese Frage bewegt tausende Jugendliche jedes Jahr. Auf der BIM Rheinhessen gibt es Antworten: Bei der größten Veranstaltung für Berufsorientierung in Rheinhessen öffnen Unternehmen, Hochschulen und Institutionen die Türen zu Ausbildungsberufen und Studiengängen – praxisnah, persönlich und zum Mitmachen. Mehr als 130 Aussteller und gut 8.000 Besucher sind dafür am Freitag, 28. und Samstag, 29. August 2026 in der Mainzer Rheingoldhalle unterwegs. Auch ohne Anmeldung können Jugendliche, Eltern, Lehrkräfte und alle, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, an den beiden Messetagen kostenfrei vorbeikommen. Weitere Informationen dazu finden sich unter: www.bim-rheinhessen.de.

„Der Ausbildungsmarkt in Rheinhessen zeigt sich trotz vieler Herausforderungen stabil – und das ist ein starkes Signal unserer Unternehmen“, betont Dr. Marcus Walden, Präsident der IHK für Rheinhessen. „Gleichzeitig sind auch kurz vor dem Start des Ausbildungsjahres noch viele Stellen offen. Mein Appell an die Jugendlichen lautet deshalb: Bewerbt euch, schaut euch auch verwandte Berufe an und nutzt die Last-Minute-Lehrstellenbörse. Vielen ist gar nicht bewusst, wie breit das Spektrum der IHK-Berufe ist: Es reicht von kaufmännischen Ausbildungsberufen bis hin zu gewerblich-technischen Berufsbildern – und eröffnet damit ganz unterschiedliche Wege in den Beruf.“

Auch mit Blick auf die Vielfalt der Berufe und Möglichkeiten unterstreicht Hans-Jörg Friese, Präsident der Handwerkskammer Rheinhessen, die Bedeutung der Messe: „Berufsorientierung funktioniert am besten, wenn junge Menschen Berufe nicht nur kennenlernen, sondern selbst erleben können. Genau dafür bietet die BIM die richtigen Möglichkeiten: ins Gespräch kommen, Kontakte knüpfen und den nächsten Schritt in Richtung Praktikum oder Ausbildung gehen. Gerade das Handwerk bietet dabei vielfältige Chancen, die eigenen Stärken zu entdecken und erfolgreich ins Berufsleben zu starten.“

Die BIM Rheinhessen bietet weit mehr als klassische Infostände: Elf Aktionsbereiche laden ein, Berufe hautnah zu erleben – von der Technik-Meile über den Gastro-Basar bis zu den „Lebenden Werkstätten“. In der #könnenlernen-Lounge können Jugendliche ihre Bewerbungsunterlagen direkt checken lassen. Bei der Last-Minute-Börse finden Kurzentschlossene Ausbildungsplätze noch für 2026 – oder sie sichern sich schon Plätze für 2027.

Erneut gibt es in diesem Jahr wieder ein Bühnenprogramm an beiden Messetagen. Unter dem Motto „Entdecke deine Zukunft“ berichten Azubis und Fachkräfte aus der Praxis, Betriebe stellen Berufsfelder vor und geben Tipps rund um Berufsorientierung und Berufseinstieg. In einem Talk am Messesamstag explizit für Eltern gibt es Informationen und Tipps zur optimalen Unterstützung ihres Kindes bei der Berufswahl. Zudem steht eine Beratungsmöglichkeit des Netzwerks „Durchstarten Rheinhessen“ mit Informationen und Beratungsmöglichkeiten für Studienzweifler und -aussteiger zur Verfügung.

„Die Messe in der Rheingoldhalle bedeutet mittlerweile weit mehr als die reine Vermittlung von Informationen. Gerade in einer Zeit, in der Wissen jederzeit digital und mithilfe von KI verfügbar ist, gewinnen persönliche Begegnungen, direkte Gespräche und praktische Einblicke an Bedeutung“, sagt Katja Mailahn, Geschäftsführerin der mainzplus GmbH. „Auch die Vermittlung von echtem Berufsalltag mittels Praktika oder Schnuppertagen ist essenziell. Als mainzplus sind wir nicht nur mit der Messeabwicklung betraut. Auch als Ausstellerin auf der BIM ist es uns besonders wichtig, die Vielfalt der Veranstaltungsbranche sichtbar zu machen. Unsere Auszubildenden bringen sich aktiv ein und zeigen mit selbst entwickelten Mitmachangeboten, wie abwechslungsreich Ausbildung und Berufseinstieg bei uns sein können.“

Bereits im Vorfeld nutzten rund 600 Teilnehmende die BerufsInfoOnline, um sich in über 30 Webinaren zu informieren. Besonders stark nachgefragt waren Webinare zu den Themen Unternehmensgründung sowie zu naturwissenschaftlichen Laborberufen. Bei der Messe zeigt sich, wie engagiert die Unternehmen der Region nach Fachkräften suchen – das passt zum Ergebnis der DIHK-Ausbildungsumfrage. Demnach konnten bundesweit nur gut die Hälfte der Unternehmen alle Ausbildungsplätze besetzen – vor allem, weil Bewerberinnen und Bewerber fehlen. Gleichzeitig planen drei Viertel der Betriebe, ihre Ausbildungsplätze trotz angespannter Lage stabil zu halten oder sogar auszubauen. In Rheinhessen ist die Zahl der Auszubildenden mit ausländischer Staatsangehörigkeit zuletzt deutlich gestiegen: 12,5 Prozent aller Azubis stammen inzwischen aus dem Ausland – das sind 99 mehr als im Vorjahr.