Auszubildende kompetent beurteilen

Seminarinhalt

• Beurteilungssysteme
• Grundsätze der Beurteilung
• Feedbackregeln
• Beurteilungsgespräche führen
• Beurteilungsfehler
• Umgang mit verschiedenen Typen von Auszubildenden

Sofern Sie bereits Beurteilungsbögen in Ihrem Unternehmen verwenden, bitten wir Sie diesen zum Seminar mitzubringen.

Lernziel
Sie lernen die Wichtigkeit von Leistungsbeurteilungen kennen und können verschiedene Beurteilungssysteme unterscheiden. Das Anwenden von Feedbackregeln ist Ihnen vertraut und Sie wissen wie Beurteilungsgespräche durchgeführt werden. Sie können auf verschiedene Typen von Auszubildenden eingehen.

Seminarnutzen
Die regelmäßige Beurteilung von Auszubildenden stellt einen wesentlichen Eckpfeiler in der betrieblichen Ausbildung dar. Mithilfe eines für Ihr Unternehmen passenden Beurteilungssystems und einer professionellen, wertschätzenden und systematischen Gesprächsführung fördern Sie eine gute Beziehung zu Ihren Auszubildenden und stärken damit Vertrauen und Motivation.

Methodik
Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch

Ihre Dozentin
Aleksandra Wuth war zehn Jahre in der Rolle als Führungskraft für die Auszubildenden unterschiedlicher Untgernehmen zuständig. Seit vielen Jahren ist sie freiberufliche Dozentin und Trainerin für Ausbildungs- und Führungsthemen. Frau Wuth vermittelt die Themen immer mit sehr viel Freude, Leichtigkeit und Praxisbezug.

Hinweise:

• Zu unseren weiteren Angeboten der Kategorie Seminare für Ausbilder.