05 | 2026

Neckar-Odenwald-Kreis – Lücken füllen

Mitarbeiter im Neckar-Odenwald-Kreis gewinnen und halten: Dieser Aufgabe stellen sich die Unternehmen, die auf der IHK-Pressefahrt besucht wurden, auf jeweils eigene Weise.

Unterschiedlicher könnten die drei besuchten Betriebe kaum sein. Während es beim Softwareentwickler MPDV (Mosbach) und beim Produktionsbetrieb Interroll Conveyor GmbH) darum geht, die Besten für das jeweilige Unternehmen zu gewinnen, ist es die Aufgabe des Inklusionsbetriebs Industrie Service Odenwald (ISO) (Mosbach), seine Beschäftigten in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Bei allen Unterschieden: Die besuchten Betriebe verbindet das erklärte Ziel, für ihre Mitarbeiter das Beste zu tun. Stolz und eine große Leidenschaft für das eigene Unternehmen waren überall zu spüren.

Geschäftsführerin Nathalie Kletti stellte den Journalisten zum Auftakt das groß gewordene, aber nach eigenen Angaben immer noch unerschütterlich dem Odenwald verhaftete Softwareunternehmen MPDV Mikrolab in Mosbach-Diedesheim vor. Im gerade bezogenen Neubau bietet der Hidden Champion seinen Beschäftigten nicht nur hochmoderne, durchdachte Arbeitsplätze, sondern auch ein Fitness-Studio. Gleich nebenan: die Kreativabteilung und ein Klassenraum für Jugendliche. Diese erleben dort Robotertechnik und Programmierung zum Anfassen – natürlich mit dem Gedanken, beim Nachwuchs spielerisch das Interesse für Technik zu wecken.

Die Johannes Diakonie mit ihren 30 Standorten in ganz Baden-Württemberg ist Träger von Angeboten der Behindertenhilfe, Alten- und Jugendhilfe, Gesundheitseinrichtungen, Schulen, Kindergärten und einem Berufsbildungswerk. Nicht nur am Hauptstandort Mosbach ist die Körperschaft des öffentlichen Rechts ein wichtiger Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb für die Region, berichtete Kommunikationschef Michael Walter. Dass Inklusion hier selbstverständlich ist, spürten die Journalisten beim Mittagessen im hauseigenen Begegnungszentrum fideljo. Hier arbeiten Menschen mit und ohne Behinderung im Team, hier kommen Mitarbeiter, Beschäftigte der Werkstätten, Studenten der nahen Dualen Hochschule und weitere Gäste zum Essen zusammen. Nicht zuletzt verhilft die Johannes-Diakonie mit ihrer Tochter ISO gGmbH Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen zu einem Arbeitsplatz, der Struktur und Sinn verleiht – die zweite Station der IHK-Pressefahrt.

Die Vorstellung von Interroll Conveyor im Interkommunalen Gewerbegebiet "Techno" auf der Asbacher Höhe bei Obrigheim überließen Geschäftsführer Marcel Bierbrauer, Werkleiter Daniel Sassman und Personalleiterin Sabine Büchner nach kurzer Begrüßung gerne zwei Nachwuchskräften. Ganz nach dem Motto: Das Team zählt. Lebendig und zufrieden stellten Katja Klaiber und Rimi Rosemary Nduta den Medienvertretern ihren Job bei dem international tätigen Konzern vor, der Förderbänder zum Laufen bringt – ob an der Supermarktkasse, am Flughafen oder bei der innerbetrieblichen Logistik.

Die Journalisten lernten drei Betriebe kennen, die das Wohl ihrer Mitarbeiter ernst nehmen. Immer mit dem Ziel vor Augen, als Unternehmen auch künftig auf eine engagierte Belegschaft setzen zu können – und mit ihr erfolgreich zu sein.

Fachkräfte werden im Neckar-Odenwald-Kreis nach wie vor händeringend gesucht.

– so Dr. Andreas Hildenbrand, IHK-Geschäftsführer am Standort Mosbach.

Damit der Neckar-Odenwald-Kreis auch zukünftig Fachkräfte findet, gibt es am Standort eine Vielzahl an Akteuren, die sich um berufliche Orientierung junger Menschen kümmern. Unter dem Dach jobNOK., organisiert von der IHK und unter Schirmherrschaft von Landrat Dr. Achim Brötel, arbeiten Unternehmen, Kommunen und Verbände zusammen.

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