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"Gemeinsam handeln!"
In der Metropolregion Rhein-Neckar spiegelt sich exemplarisch die Vielfalt der Industrie wider: von Chemie über Pharma bis hin zu Maschinen- und Fahrzeugbau – und das in allen Unternehmensgrößen. Wir begrüßen es daher grundsätzlich, dass Wirtschaftsminister Robert Habeck Ende Oktober mit seiner Industriestrategie Ideen dafür vorgestellt, wie diese Vielfalt gesichert werden könnte.
Kritisch sehen wir die einseitige Fokussierung, die zu neuen Wettbewerbsverzerrungen zwischen den Sektoren führt. Daher halten wir grundsätzlich Subventionen wie beispielsweise den Industriestrompreis für problematisch.
Dazu haben wir als IHK-Organisation konstruktive Vorschläge unterbreitet, wie Entlastung mit einem Mindestmaß an Subventionen möglich ist:
- Strom-Angebot massiv ausweiten
- Steuern und Abgaben auf Strom-Steuern senken
- Ergänzende Maßnahmen für hochenergieintensive Unternehmen in Betracht ziehen, die sich am künftigen Strompreis orientieren, da hiervon die aktuellen Investitionsentscheidungen abhängen
- Möglicherweise Überbrückungshilfen im Einzelfall zulassen, zeitlich eng befristet
Statt Förderung für Einzelne braucht die Wirtschaft in der Breite Entlastung!
Statt Förderung für Einzelne braucht die Wirtschaft in der Breite Entlastung! Auch wenn die Industrie von besonderer Bedeutung ist, heißt das nicht, dass die anderen Sektoren zu vernachlässigen sind. Unsere Wirtschaft funktioniert vielmehr wie ein Ökosystem, in dem alles mit allem zusammenhängt. Daher heißt das Amt von Robert Habeck zu Recht auch Wirtschaftsminister und nicht Industrieminister.
Noch so gute Papiere nutzen nichts, wenn wir nicht ins Handeln kommen. Wer wüsste das besser als wir mittelständische Unternehmerinnen und Unternehmer. Wie die Innenstadtbetriebe, die mit IHK-Vermittlung an Lösungen arbeiten, um die Attraktivität des Standorts zu verbessern und so wieder mehr Kunden in ihre Geschäfte zu locken. Oder die Unternehmen, die Ende November an der zweiten Auflage des IHK Karriere Kicks teilnehmen. In lockerer Atmosphäre mit Jugendlichen in Kontakt kommen und nach dem gemeinsamen Erfolg am Kickertisch gleich den Termin fürs Vorstellungsgespräch vereinbaren oder gleich den Ausbildungsvertrag unterschreiben – so geht Fachkräftesicherung heute. Ob bessere Rahmenbedingungen für Unternehmen, Kundenakquise oder Nachwuchs-Suche: „Gemeinsam handeln“ ist das Motto der Stunde!