Fachkräfte finden

Sie sind auf der Suche nach geeigneten Arbeitskräften? Hier finden Sie wichtige Anlaufstellen zur Personalsuche.

Fachkräfte zu finden, wird zunehmend zur Herausforderung – vor allem für kleine und mittlere Unternehmen. Ein strukturierter Recruiting-Prozess hilft, passende Mitarbeitende gezielt anzusprechen und langfristig zu binden. Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Schritte – von der Stellenbeschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding.

Vermittlungsagenturen können Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften unterstützen – gerade auch international. Erfahren Sie, wie Sie seriöse Anbieter erkennen, welche gesetzlichen Vorgaben gelten und warum faire Vermittlung für Unternehmen und Bewerbende Vorteile bringt.

Die Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften verändert sich grundlegend. Mit den Generationen Y, Z und Alpha steigen die Anforderungen an Recruiting, Ausbildung und Ansprache.

Überlegen Sie auch, Fachkräfte aus dem Ausland für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Dann erfahren Sie hier, was Sie beachten müssen.

Für die Beschäftigung von Arbeitskräften aus den Westbalkanstaaten gelten besondere Regelungen. Welche das sind, können Sie hier nachlesen.

In vielen Unternehmen fehlen qualifizierte Fachkräfte – doch die Lösung kann näher liegen, als gedacht: Quereinsteiger. Sie bringen frische Perspektiven, Motivation und vielseitige Kompetenzen mit. Erfahren Sie, wie Sie dieses Potenzial für Ihr Unternehmen nutzen, gezielt Quereinsteiger ansprechen und erfolgreich integrieren.

Menschen mit Behinderung sind ein oft unterschätztes Fachkräftepotenzial. Unternehmen können durch inklusive Personalarbeit qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und gleichzeitig Vielfalt im Betrieb stärken. Die stärkere Integration von Menschen mit Behinderungen kann zudem helfen, Fachkräfteengpässe zu reduzieren und ungenutzte Potenziale im Arbeitsmarkt zu erschließen.

Immer mehr ältere Beschäftigte stehen immer weniger Jüngeren gegenüber. Wie gehen Unternehmen damit um?

Unternehmen sind ebenso vielfältig wie ihre Beschäftigten. Deshalb gibt es eine Vielzahl kreativer Ansätze, mehr Vielfalt am Arbeitsplatz zu ermöglichen. Diversity Management bedeutet: gewohnte Pfade verlassen - so oft es geht!

"UBAconnect“ unterstützt Unternehmen, die auf der Suche nach Fachkräften sind. Die Idee: Sie registrieren Ihren Betrieb unverbindlich bei „UBAconnect“ als Qualifizierungsunternehmen für Fachkräfte mit ausländischen Berufsabschlüssen und werden kontaktiert, falls es ein Match – eine geeignete Fachkraft – für Sie gibt.