Über uns
IHK-Arbeitskreis Fachkräftesicherung
Ab 2025 geht es richtig los: die Babyboomer gehen in Rente. Fast 30 Prozent aller Arbeitnehmer sind bis 2035 nicht mehr da! Im Kampf um Fachkräfte müssen Unternehmen müssen attraktiv sein und ihre Employer Brand aufbauen. Wie macht man das? Wie findet man Fachkräfte und hält sie auch? Und was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Der Arbeitskreis Fachkräftesicherung ist Wissens- und Networking-Plattform zugleich. Der nächste ist für das 1. Quartal 2024 geplant.
Um „Social Recruiting“ drehte sich alles beim letzen Arbeitskreis Fachkräftesicherung am 20. November, der im Pop-up-Store der Initiative #diepfalzqualifiziert in der Ludwigshafener Rheingalerie (EG) stattfand. So bieten soziale Medien gerade im Bereich Human Resources attraktive Möglichkeiten zur Personalgewinnung. Es gab zwei Impulsvorträge: „Fachkräfte über Social Media gewinnen“ von Niclas Seidel und Thomas Winter, Geschäftsführer von PPM Ventures GmbH aus Mannheim, sowie “Mit Website und SEO Arbeitnehmer auf sich aufmerksam machen“ von Sven Jung, Gründer und Geschäftsführer der Speyrer Mega Media GmbH.
Unternehmen müssen jetzt aktiv und attraktiv für neue Mitarbeiterinnen werden, denn ab 2025 geht es dann richtig los: die Babyboomer gehen in Rente. Fast 30 Prozent aller Arbeitnehmer sind bis 2035 nicht mehr da. Welche Maßnahmen bringen etwas? Was hilft kleinen Unternehmen? Und was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Der Arbeitskreis Fachkräftesicherung ist Wissens- und Networking-Plattform zugleich.
Der Arbeitskreis ist eine ungezwungene Plattform für den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung aller Akteure in Unternehmen, die sich mit der Rekrutierung und Bindung von Fachkräften beschäftigen. Denn die Sicherung von Fachkräften ist DAS zentrale Thema für Unternehmen wenn es darum geht, wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere Erfahrungen aus Beratungsgesprächen in den Firmen zeigen: Viele wirken bereits dem Fachkräfteengpass entgegen. Im IHK-Arbeitskreis Fachkräftesicherung möchten wir dieses Know-how zusammenführen und die Vernetzung und den Wissensaustausch untereinander fördern.