Arbeitskreis Fachkräftesicherung: Ältere Mitarbeiter - Graues Gold oder altes Eisen?

Referentin ist Monika Koch. Sie ist Strategieberaterin und Dozentin für Führungskräfte und denkt das Thema “Alter” neu. Jahrzehntelange Erfahrung in Führungspositionen und stolze Babyboomerin, begleitet sie Unternehmen, Personaler und Führungskräfte in Zeiten der Fachkräftesicherung. Alle Infos zu Monika Koch, der “Impulsgeberin 60+”, finden Sie auf ihrer Internetseite.

Zudem wird Susanne Mayer, Leiterin Personalentwicklung und Recruiting bei der Kissel GmbH aus Landau in einem Praxisimpuls berichten, wie bei in ihren Edeka-Märkten der Umgang und die Wertschätzung für ältere Mitarbeiter gelebt wird (www.kissel-landau.de). Die Kissel Unternehmensgruppe existiert seit 1926 und vereint neben den Edeka-Kissel-SBK-Einzelhandelsmärkten auch die kleineren Nahversorger Edeka-Kissel-Märkte, die C&C Kissel Großhandelsmärkte, die Kissel Hausmetzgerei Pfälzer Spezialitäten GmbH & Co. KG, die Vedschi GmbH und die Kissel Bäckerei GmbH.

Wie die IHK Pfalz ihre Mitgliedsunternehmen bei der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer und besonders beim Arbeitsschutz unterstützt, berichtet zudem. Dr. Marius Melzer, Referent für Innovation und Unternehmensförderung bei der IHK Pfalz.

Im Anschluss gibt es noch ein kleines Get-together mit Häppchen und Getränken.

Im Kampf um junge Talente werden Unternehmen immer kreativer. Ob im Recruitingprozess oder in Mitarbeiterbindungsprogrammen. Gleichzeitig drängen sie ältere Talente schon mit Ende 50 auf das Abstellgleis oder lassen sie mit 67 in den Ruhestand ziehen. Welch eine verpasste Chance, eine verschwendete Ressource. Doch hier findet aktuell ein Umdenken statt. Auf beiden Seiten.

Nach einer aktuellen Recherche von managerseminare kommen zukünftig pro Jahr 150.000 Ruheständler auf den Arbeitsmarkt, die noch erwerbstätig sein wollen und können. Was können Sie tun, damit diese Talente bis zum offiziellen Rentenbeginn oder darüber hinaus mit Engagement und Freude in Ihrem Unternehmen arbeiten? Ich nehme Sie mit auf eine Reise der Möglichkeiten. Inspirierend und morgen schon umsetzbar.

Der Arbeitskreis ist eine ungezwungene Plattform für den Erfahrungsaustausch und die Vernetzung aller Akteure in Unternehmen, die sich mit der Rekrutierung und Bindung von Fachkräften beschäftigen. Denn die Sicherung von Fachkräften ist DAS zentrale Thema für Unternehmen wenn es darum geht, wettbewerbsfähig zu bleiben. Unsere Erfahrungen aus Beratungsgesprächen in den Firmen zeigen: Viele wirken bereits dem Fachkräfteengpass entgegen. Im IHK-Arbeitskreis Fachkräftesicherung möchten wir dieses Know-how zusammenführen und die Vernetzung und den Wissensaustausch untereinander fördern. Für Themen und Praxisimpulse sprechen Sie uns gerne an!

Gerne kostenlos anmelden, vorbeischauen und netzwerken!