Welcome Center

Wie kann ich in Deutschland arbeiten?

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) bietet verschiedene Möglichkeiten, um als internationale Fachkraft nach Deutschland einzureisen und hier zu arbeiten. Fachkräfte mit Berufsausbildung und Personen mit berufspraktischen Kenntnissen können damit leichter nach Deutschland einwandern. Die Wege dahin sind vielfältig.
Welcher Weg für Sie persönlich geeignet ist, hängt vor allem davon ab:
  • Haben Sie bereits einen Arbeitsplatz in Deutschland?
  • Haben Sie einen Berufs- oder Hochschulabschluss?
  • Ist Ihre Qualifikation bereits anerkannt?
  • Möchten Sie die Anerkennung erst in Deutschland durchführen?
In der Regel benötigen Sie vor der Einreise ein Visum, das Sie bei der deutschen Botschaft oder dem Konsulat in Ihrem Heimatland beantragen. Der Visa-Navigator hilft Ihnen, schnell und einfach das richtige Visum zu ermitteln, welches Sie für Ihre Einreise und Ihren Aufenthalt in Deutschland benötigen.
Die Welcome Center der IHKs in Rheinland-Pfalz beraten internationale Fachkräfte und Unternehmen kostenfrei zu:
  • Visum und Einreise
  • Fachkräfteeinwanderung
  • Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse
  • Aufenthalt und Arbeiten in Deutschland
  • Leben und Arbeiten in Rheinland-Pfalz

Ich habe bereits einen Arbeitsvertrag

1. Ich habe eine abgeschlossene Berufsausbildung im Ausland

Wenn Sie in Deutschland in Ihrem erlernten Beruf arbeiten möchten, muss Ihre ausländische Berufsqualifikation in der Regel anerkannt werden.
Alle Infos zur Anerkennung in Deutschland: www.anerkennung-in-deutschland.de
➡️ Nach erfolgreicher Anerkennung können Sie als Fachkraft mit anerkannter Qualifikation einreisen.

2. Ich habe einen Hochschulabschluss im Ausland

Wenn Sie mit einem ausländischen Hochschulabschluss in Deutschland arbeiten möchten, benötigen Sie einen Nachweis, dass Ihr Abschluss mit einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbar ist.
Der Nachweis kann erfolgen durch:
  • einen Eintrag in der Datenbank anabin,
  • die Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation (DAB),
  • gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Alle Infos zum Nachweis:Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)
➡️ Mit dem entsprechenden Nachweis können Sie – je nach Voraussetzungen – z. B. als Fachkraft oder über die EU Blue Card / Blaue Karte

3. Meine Anerkennung liegt noch nicht vor. Ich möchte sie erst in Deutschland durchführen

Dann kann eine Anerkennungspartnerschaft der richtige Weg sein. Den Flyer zur Anerkennungpartnerschaft finden Sie hier. Die Voraussetzungen dafür sind:
  • Sie haben einen Arbeitsvertrag mit einem deutschen Arbeitgeber.
  • Ihr Arbeitgeber unterstützt Sie beim Anerkennungsverfahren.
  • Sie führen das Anerkennungsverfahren nach der Einreise in Deutschland durch.
  • Sie können währenddessen bereits arbeiten.
➡️ Sie reisen über eine Anerkennungspartnerschaft ein.

Ich habe noch keinen Arbeitsvertrag

Wenn Sie noch keinen Arbeitgeber gefunden haben, kann die Chancenkarte der passende Weg sein, um einen Arbeitsplatz in Deutschaldn zu suchen.
Mit der Chancenkarte können Sie:
  • nach Deutschland einreisen
  • einen Arbeitsplatz suchen
  • Probearbeiten durchführen
  • eine Nebenbeschäftigung ausüben
Wenn Sie eine passende Beschäftigung gefunden haben, können Sie – bei Vorliegen der Voraussetzungen – in einen anderen Aufenthaltstitel wechseln. Wichtig: Die Chancenkarte ersetzt keine Anerkennung. Ob Sie später eine Anerkennung benötigen, hängt von Ihrem Beruf und dem gewählten Aufenthaltstitel ab.

Alle Möglichkeiten auf einen Blick

Ihre Situation Passender Weg
Arbeitsvertrag & Anerkennung vorhanden Visum als Fachkraft
Arbeitsvertrag & Anerkennung soll erst in Deutschland erfolgen Anerkennungspartnerschaft
Noch kein Arbeitsvertrag Chancenkarte


Aufenthaltstitel Paragraph Zielgruppe Voraussetzungen (kurz)
Anerkennung ausländischer Berufsqualifikation § 16d AufenthG Personen mit ausländischem Berufsabschluss Aufenthalt für Anerkennungsmaßnahmen, Anpassungsqualifizierung oder Prüfung, wenn der Abschluss noch nicht vollständig anerkannt ist
Fachkraft mit Berufsausbildung § 18a AufenthG Fachkräfte mit anerkannter Berufsausbildung Anerkannter Berufsabschluss & konkreter Arbeitsplatz in Deutschland
Fachkraft mit Hochschulabschluss § 18b AufenthG Akademische Fachkräfte Anerkannter Hochschulabschluss & qualifizierte Beschäftigung
Blaue Karte EU § 18g AufenthG Hochqualifizierte Fachkräfte Hochschulabschluss (oder gleichwertige Qualifikation) & qualifizierte Beschäftigung & vorgeschriebenes Mindestgehalt
ICT-Karte (Unternehmensintern transferierte Arbeitnehmer) § 19a AufenthG Führungskräfte, Spezialisten, Trainees aus internationalen Unternehmen Vorübergehender Transfer innerhalb eines Unternehmens nach Deutschland
Mobile ICT-Karte § 19b AufenthG Personen mit ICT-Karte eines anderen EU-Staates Längerer Einsatz in Deutschland im Rahmen eines EU-internen Transfers

Weitere Regelungen

Unter bestimmten Voraussetzungen können Personen im Asylverfahren in einen Aufenthaltstitel zur Ausbildung oder Beschäftigung wechseln. Alle Infos dazu hier.
Für Staatsangehörige bestimmter Westbalkanstaaten besteht eine erleichterte Möglichkeit zur Beschäftigung in Deutschland, insbesondere in nicht reglementierten Berufen. Alle infos dazu hier.
Die Einreise und Beschäftigung von Berufskraftfahrern aus Drittstaaten wurde erleichtert. Bestimmte Anforderungen wurden angepasst; insbesondere sind keine deutschen Sprachkenntnisse für die Einreise als Berufskraftfahrer vorgeschrieben. Alle Infos dazu hier.

Fachkräfteeinwanderung - Möglichkeiten für Unternehmen

Sie haben sich für die Rekrutierung einer ausländischen Fachkraft entschieden und möchten das Verwaltungsverfahren bis zur Erteilung des Visums beschleunigen? Das beschleunigte Fachkräfteverfahren (nach § 81a AufenthG) hilft Unternehmern, schneller Fachkräfte einzustellen.
Als Arbeitgeber wenden Sie sich mit einer Vollmacht der Fachkraft an die "Zentrale Ausländer Behörde (ZAB)" in Kaiserslautern.
Adresse:
Zentrale Ausländerbehörde für Fachkräfteeinwanderung Rheinland-Pfalz, Benzinoring 1, 67657 Kaiserslautern, Telefon: 0631/ 365 13 90.
Hier geht es zur Schritt-für-Schritt-Anleitung für das beschleunigte Fachkräfteverfahren.
Seit 1.1. 2026 besteht für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Pflicht, bei der Anwerbung von Drittstaatsangehörigen auf die Möglichkeit einer unentgeltlichen Information oder Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen durch die Beratungsstellen „Faire Integration“ hinzuweisen. Alle Infos dazu hier.

Weiterführende Informationen

  • Make it in Germany (Link: https://www.make-it-in-germany.com/de/)
    Make it in Germany ist das Portal der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland.
  • Make it in Rheinland-Pfalz (Link: https://make-it-in.rlp.de/)
    Das zentrale Informationsportal Make it in Rheinland-Pfalz, ein Angebot des Welcome Centers Rheinland-Pfalz, verbindet Unternehmen in Rheinland-Pfalz mit internationalen Fachkräften und hat Infos zu Visa, Anerkennung und Alltag.
  • Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) (Link: https://www.make-it-in-germany.com/de/visum-aufenthalt/fachkraefteeinwanderungsgesetz)
    Durch das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz können Fachkräfte mit Berufsausbildung und Personen mit berufspraktischen Kenntnissen leichter nach Deutschland einwandern.
  • Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (Link: https://zab.kmk.org/de/dab)
    Zeugnisbewertung Hochschulabschluss - Digitale Auskunft zur Berufsqualifikation
  • IHK FOSA (Link: https://www.ihk-fosa.de/)
    Die IHK FOSA (Foreign Skills Approval) kümmert sich um die Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen in den IHK Berufen.
  • Anerkennung in Deutschland (Link: https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/index.php)
    Das Portal der Bundesregierung informiert Fachkräfte und Unternehmen umfassend zum Thema Anerkennung von ausländischen Berufsqualifikationen.
  • Berufsanerkennung ProRecognition (Link: https://www.ahk.de/en/services/skilled-labour-for-germany)
    Ausländische Fachkräfte mit einer staatlich anerkannten beruflichen oder akademischen Qualifikation an unterschiedlichen internationalen Standorten der Auslandshandelskammern können sich bereits im Heimatland über das Anerkennungsverfahren informieren, über ihre individuellen Möglichkeiten beraten sowie bei der Antragsstellung unterstützen lassen.
  • Unternehmen Berufsanerkennung (Link: https://www.unternehmen-berufsanerkennung.de/)
    Das Projekt Unternehmen Berufsanerkennung informiert Unternehmen bundesweit rund um die Anerkennung ausländischer Abschlüsse und hilft bei Fragen zur Einstellung und Beschäftigung von ausländischen Fachkräften weiter. Gefördert durch das Ministerium für Bildung und Forschung ist es eine gemeinsame Initiative der deutschen Industrie- und Handelskammern sowie der Handwerkskammern.
  • UBAconnect (Link: https://www.unternehmen-berufsanerkennung.de/uba-connect)
    Mitmachen kann bei diesem Programm jedes Unternehmen, das beruflich Qualifizierte in IHK- und Handwerksberufen sucht. Und bereit ist, Fachkräfte mit ausländischen Berufsabschlüssen zunächst im Rahmen einer Anpassungsqualifizierung anzustellen und zu qualifizieren.
  • PAM (Link: https://pam-partnerships.org/)
    Das Projekt “Partnerschaftliche Ansätze für entwicklungsorientierte Ausbildungs- und Arbeitsmigration (PAM)" unterstützt Unternehmen dabei, internationale Fachkräfte und Nachwuchstalente in aktuell vier Partnerländern zu finden.
  • Netzwerk Integration durch Qualifizierung (Link: https://www.netzwerk-iq.de/)
    Das Programm “Integration durch Qualifizierung” arbeitet an der Zielsetzung, die Arbeitsmarktchancen für Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern. Von zentralem Interesse ist, dass im Ausland erworbene Berufsabschlüsse – unabhängig vom Aufenthaltstitel – häufiger in eine bildungsadäquate Beschäftigung münden.