Fachkräftesicherung

Fachkräftestrategie des Bundeskabinetts - Gesetz, Offensive und Infoportal

Der Strukturwandel und der Eintritt von 19,5 Millionen Babyboomern bis 2036 in die Rente stellen den Arbeitsmarkt vor große Herausforderungen. Deutschland braucht nicht nur viele, sondern auch gut qualifizierte Fachkräfte. Nur so kann sichergestellt werden, dass unser Sozialsystem auch in Zukunft nachhaltig funktioniert. Ebenso ist es aus verschiedenen Gründen der sinnvollste Weg, um Herausforderungen wie Klimaschutz, Digitalisierung und demografischen Wandel zu meistern. Deshalb hat die Bundesregierung im Oktober 2022 die aktuelle Fachkräftestrategie beschlossen.
Die Fachkräftestrategie der Bundesregierung basiert auf der branchenübergreifenden Initiative des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Ihr zentrales Ziel ist es, dem massiven demografischen Wandel sowie den Transformationsprozessen der Digitalisierung und Dekarbonisierung entgegenzuwirken.

Fachkräfteeinwanderungsgesetz

So wurde das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz II (FEG II) schafft mehr Möglichkeiten für qualifizierte Arbeitskräfte, ihre berufliche Zukunft in Deutschland zu gestalten. Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung und Arbeitserfahrung können leichter nach Deutschland einwandern. Es basiert auf drei Hauptsäulen: Qualifikation, Berufserfahrung und Potenzial.

Fachkräfte-Offensive

Die Plattform Fachkräfte-Offensive richtet sich an Unternehmen und Fachkräfte im Inland. Sie bietet Beratungs- und Unterstützungsangebote, Informationen zur Fachkräfteentwicklung in Deutschland sowie zu weiteren Projekten und Initiativen zur Fachkräftesicherung.

Infoportal “Make it in Germany”

Mit "Make it in Germany" verfügt die Bundesregierung über ein zentrales, mehrsprachiges Informationsportal für Fachkräfte aus dem Ausland und Arbeitgeber in Deutschland. Auf dem Portal können sich die Fachkräfte und Arbeitsgeber zu verschiedenen Themen rund um die Einwanderung (z.B. Visa) sowie über das Leben in Deutschland informieren.
Weiterhin verfügt das Portal über eine integrierte und von der Bundesagentur für Arbeit gespeiste Jobbörse und eine von der Bundesagentur für Arbeit und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge betriebene Hotline (Telefon, E-Mail, Chat). Auch wird auf dem Portal eine Willkommensmappe angeboten. Mit dieser können Arbeitgeber die Integration ausländischer Fachkräfte durch ein individualisierbares Informationspaket zu den ersten Schritten nach der Einreise und zum Leben in Deutschland unterstützen.