Ausbildung
Checkliste und Leitfaden zur telefonischen Bewerbung
Die telefonische Bewerbung (das gleiche gilt auch für Video-Bewerbung) ist einer schriftlichen - fast - gleichzusetzen. Doch niemand kann die Fülle an Informationen, die in einer Bewerbungsmappe enthalten sind, in kurzer Zeit per Telefon vermitteln. Daher versuche dich kurz und präzise auf die wichtigsten Eckdaten zu beschränken. Du solltest genau wissen, was du in diesem Gespräch erreichen willst und damit rechnen, dass man auch dir Fragen stellt.
Erstelle einen Leitfaden
- Wie will ich beginnen?
- Wie stelle ich mich überzeugend dar?
- Warum bewerbe ich mich gerade bei dieser Firma?
- Warum sollte das Unternehmen mich einstellen?
- Welche Fragen will ich stellen und welche Informationen benötige ich?
- Welche Gegenfragen könnten gestellt werden?
- Was will ich erreichen?
- Wann habe ich Zeit für ein Praktikum im Betrieb?
Beachte bitte Folgendes:
- Bedenke, dass dein Gesprächspartner evtl. nur wenig Zeit hat. Fasse dich kurz.
- Notiere dir nach Möglichkeit den Namen des Ansprechpartners und sprich ihn auch mit Namen an.
- Bereite einen Stichwortzettel vor. Beziehe dich dabei auf den Text der Annonce und notiere dir auch deine Fragen. So kommst du nicht so schnell ins Stottern.
- Halte das Ergebnis des Gesprächs fest, um nicht den Überblick zu verlieren.
Checkliste zur telefonischen Bewerbung
- Sind alle Hilfsmittel voll funktionsfähig?
- Telefon geladen? Anklopf-Funktion ausgestellt?
- Bei Video-Gespräch: Stabile Internetverbindung, ruhiger Raum, Gegenlicht?
- Stifte und Papier bereitgelegt?
- Bewerbungsmappe zur Einsicht bereit?
- Unternehmensdaten/Annonce vorliegend?
- Eigene Rufnummer parat?
- Terminkalender in Reichweite?
- Fragenkatalog notiert und vorliegend?
- Antworten zu möglichen Gegenfragen parat?
- Übersicht erstellt, wann du mit welcher Firma und was gesprochen hast?
- Ergebnis festgehalten?
- Ansprechpartner namentlich bekannt?