Pandemieplanung

Das Coronavirus kann ganze Unternehmen lahmlegen. Grundsätzlich hat der Arbeitgeber nach § 618 BGB eine allgemeine Fürsorgepflicht. Bei einer Pandemie resultiert die Gefahrensituation nicht aus der Besonderheit der Tätigkeit, sondern daraus, dass eine ansteckende Krankheit im Umlauf ist.

Das Infektionsschutzgesetz bietet finanzielle Entschädigungen für Menschen, die von Schutzmaßnahmen wie Quarantäne und Tätigkeitsverboten sowie Schul- und Kitaschließungen betroffen sind. Sie können nach §56 Absatz 1 und §56 Absatz 1a eine Entschädigung erhalten, wenn Sie einen Verdienstausfall infolge von Quarantäne oder eines Tätigkeitsverbotes haben.