Potenziale entdecken & Fachkräfte finden

Immer mehr Betrieben fällt es schwer, Lücken in ihren Belegschaften zu schließen. Viele Unternehmen setzen deshalb auf internationale Arbeitsmärkte. Was bei der fairen Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland zu beachten ist, zeigt jetzt eine praxisnahe Checkliste auf.

Wollen Sie Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren, stehen Ihnen zahlreiche Unterstützungsangebote, Informationsportale und geförderte Projekte zur Verfügung. Die IHK gibt Ihnen einen Überblick.

Die Europäische Ausbildungs- und Transferakademie für junge Erwachsene (EATA) in Ellwangen ist eine Initiative, die sich mit der bedarfsgerechten Bereitstellung von qualifizierten Fachkräften und jungen Erwachsenen aus Europa und dem internationalen Ausland befasst, indem neben der Vermittlung von Sprachkenntnissen besonderer Wert auf Integrationsmaßnahmen sowie die frühe Einbindung von Unternehmen gelegt wird.

Sie suchen Fachkräfte aus dem gewerblich-technischen oder kaufmännischen Bereich? Registrieren Sie sich jetzt bei UBAconnect, um unverbindlich internationale Fachkräfte kennenzulernen und für sich zu gewinnen.

Ostwürttemberg braucht dringend Fach- und Arbeitskräfte. Viele geflüchtete Menschen sind gut qualifiziert und immer mehr planen, langfristig in Deutschland zu leben. Mit dem Job-Turbo wollen wir dieses Potenzial nutzen und Menschen schnell in Arbeit bringen.

Ein Baustein zur Sicherung des Fachkräftebedarfs ist die Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland. Die neuen gesetzlichen Regelungen bieten erweiterte Möglichkeiten der Zuwanderung aus Drittstaaten (Nicht-EU-Staaten), aber auch deutlich mehr Komplexität.

Sie suchen einen Job für Ihre/n Partner/in in Ostwürttemberg oder Sie möchten als Unternehmen Ihre Bewerber/innen dabei unterstützen? Bei uns sind Fachkräfte herzlich willkommen, gerne auch im Doppelpack.

Im Rahmen der Initiative „Zukunft Ostwürttemberg" ist es das Ziel, ungelernte Arbeitssuchende mit Unternehmen zusammenzubringen. Im Verlauf der Beschäftigung werden die neuen Mitarbeitenden mit den für die kooperierenden Unternehmen relevanten Fähigkeiten ausgestattet.

Der 3. Dezember ist der Tag der Menschen mit Behinderung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer Beeinträchtigung können auf dem richtigen Arbeitsplatz voll einsatzfähig sein. Die IHK hilft mit Tipps und Links zu Unterstützungs- und Förderangeboten

Die Jobcenter übernehmen bis zu 100 Prozent der Lohnkosten bei der Wiedereingliederung Langzeitarbeitsloser. Es lohnt sich für Betriebe, eigene Fachkräfte von bestimmten Arbeiten zu entlasten und dafür Arbeitslose einzustellen.

Mit dem sog. "Aktivrentengesetz" soll ein neuer Steuerfreibetrag nach § 3 Nr. 21 EStG eingeführt werden. Ziel ist es, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die über die Regelaltersgrenze hinaus berufstätig bleiben, steuerlich zu entlasten. Der Freibetrag soll bis zu 24.000 Euro jährlich betragen und gilt für Einkünfte aus nichtselbständiger Arbeit gemäß § 19 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 EStG.