Unternehmensführung
Private Vorsorge
Jede Unternehmerin und jeder Unternehmer weiß, wie wichtig es ist, sich schon frühzeitig über das Gedanken zu machen, was nach der Über- oder Aufgabe des Geschäfts – auch finanziell – auf einen zukommt. Wer heute 40 Jahre ist und mit 60 den Ruhestand genießen will, braucht mindestens einen Kapitalstock von etwa eine Million Euro, um bis zur dann durchschnittlichen Lebenserwartung einigermaßen über die Runden zu kommen. Frauen wahrscheinlich noch etwas mehr, weil sie länger leben.
Uns bewegt dieses Thema, weil viele Selbstständige im Rentenalter mit wenig Geld auskommen müssen. Immer mehr müssen Leistungen vom Staat beziehen, um überhaupt (über)leben zu können.
Idealerweise hat man sich mit dem Einstieg in die Selbständigkeit oder zwischenzeitlich mit der eigenen Altersversorgung intensiver beschäftigt. Für diejenigen, die noch ganz am Anfang stehen, liefert die Private Absicherung erste Anregungen. Konkreter wird es bei den nachfolgenden Fragen, die Sie sich im Zeitabstand von drei bis fünf Jahren immer wieder stellen sollten:
- Stützt sich Ihre derzeitige Vorsorgestrategie auf mehr als eine Säule und wenn ja, auf welche?
- Haben Sie Rentenanwartschaften in der gesetzlichen Rentenversicherung und wenn ja, kennen Sie deren Höhe?
- Sind private Vermögenswerte und Versicherungsverträge wesentlicher Bestandteil Ihrer Altersversorgung?
- Sind diese Vermögenspositionen ganz oder teilweise zur Absicherung betrieblicher Darlehen eingesetzt, und ist dies auch weiterhin notwendig?
- Beziehen Sie die staatliche Förderung in den ergänzenden Aufbau Ihrer Altersvorsorge ein?
- Nutzen Sie den Pfändungsschutz in voller Höhe und wenn nein, welche Verträge müssen gegebenenfalls angepasst werden?
- Setzen Sie in Ihrer Alterssicherung vorrangig auf Ihr Unternehmen?
- Haben Sie Vorstellungen über den aktuellen Wert Ihres Unternehmens und gibt es Hinweise darauf, dass dieser Wert in den nächsten Jahren steigen oder fallen könnte?
- Haben Sie sich bereits mit konkreten Planungen hinsichtlich der Nachfolgeregelung in Ihrem Unternehmen beschäftigt?
- Ist die Gewinnsituation Ihres Unternehmens stabil und ausreichend genug, um alle Formen der geplanten Altersversorgung auch über längere Zeit bedienen zu können?
- Haben Sie bei der Erstellung Ihres Altersversorgungskonzeptes steuerliche Aspekte berücksichtigt?
- Haben Sie Ihr Konzept der Altersversorgung mit kompetenten Fachleuten erörtert?