Opgeleid worden in een bedrijf in Duitsland
Beroepsgerichte bijscholingen en de mogelijkheden om toegang te krijgen tot een studie in het hoger onderwijs openen weer andere loopbaanperspectieven. Werknemers met een beroepsopleiding die ook aan bijscholingen hebben deelgenomen lopen in Duitsland een betrekkelijk laag risico werkloos te worden. Ook kan een bedrijfsinterne opleiding de weg effenen naar een positie op de arbeidsmarkt waarvoor in andere landen een studie aan het hoger onderwijs noodzakelijk.
Wanneer het opleidingsbedrijf ermee instemt, hebben trainees ook de mogelijkheid een deel van hun opleiding in het buitenland te volgen, bijvoorbeeld in Engeland, Ierland, Spanje, Frankrijk of Polen. Daarvoor bestaan diverse subsidieregelingen zoals het EU-programma Erasmus+. Een trainee die enige tijd in het buitenland heeft gewerkt is goed voorbereid op de geglobaliseerde arbeidsmarkt.
Om in Duitsland een opleiding te kunnen volgens is het noodzakelijk kennis van de Duitse taal op B2-niveau volgens het Europees Referentiekader voor Talen te hebben bereikt.
Hieronder vindt u een overzicht van enkele veelgevraagde beroepen waarvoor een opleiding gevolgd kan worden:
Branche kantoor en dienstverlening
- commercieel medewerker industriële sector (Industriekaufmann/-kauffrau)
Calculaties opstellen is een van de belangrijkste taken van een commercieel medewerker. U bent bijvoorbeeld ervoor verantwoordelijk dat uw bedrijf bij het opstellen van offertes zich niet verrekent. Van de aanschaf van materiaal tot en met de verkoop zijn commercieel medewerkers bezig met administratieve werkzaamheden, rekenwerk en planning. Ook de loonadministratie en de begeleiding van medewerkers kunnen onderdeel van het takenpakket zijn.
Commercieel medewerkers in de industriële sector ondersteunen alle bedrijfsprocessen vanuit bedrijfseconomische gezichtspunt van de acquisitie van opdrachten tot en met de serviceverlening aan de klant nadat de opdracht is uitgevoerd.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
- beleidsmedewerker kantoormanagement (Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement)
Beleidsmedewerkers voor kantoormanagement organiseren en coördineren kantoorinterne processen en procedures in het kader van projecten en opdrachten. Zij verrichten secretariaatswerkzaamheden en ondersteunende taken, coördineren afspraken, bereiden besprekingen voor en verzorgen de correspondentie. Daarbij werken zij samen en communiceren zij met interne en externe partners, ook in vreemde talen. Als professionals in de informatieverwerking verzamelen zij gegevens en informatie en verwerken deze in presentaties.
Daarnaast regelen zij inkoopprocedures, verrichten zij ondersteunende taken op het gebied van personeelsbeheer en passen zij boekhoud- en administratiesystemen toe. Daarbij dragen zij er zorg voor dat wettelijke voorschriften in acht worden genomen, letten zij op privacy en gegevensbescherming en treffen zij maatregelen om de kwaliteit te waarborgen. Beleidsmedewerkers kantoormanagement zijn werkzaam in ondernemingen en organisaties van uiteenlopende grootte, zowel in het particuliere bedrijfsleven als in publieke instellingen. Zij ondersteunen bedrijfsinterne processen en zijn verantwoordelijk voor daaruit ontstaande vakinhoudelijke taken.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
- bankmedewerker (Bankkaufmann/-kauffrau)
Nog altijd is advisering van particuliere en zakelijke klanten aan het loket een essentiële taak van bankmedewerkers. Het gaat daarbij in de meeste gevallen om het dagelijkse betalingsverkeer, beleggingen, financieringen of vreemde valuta voor de volgende vakantie. Maar ook de nationale en internationale handel in waardepapieren en de beurshandel vormen voor bankmedewerkers een boeiend werkveld.
Typerende werkvelden zijn rekeningenbeheer, betalingsverkeer, geld- en vermogensbeleggingen en kredietverlening. Andere werkvelden zijn onder andere controlling, organisatie en gegevensverwerking, personeelszaken, toetsing en marketing waarvoor meestal een specialisatie noodzakelijk is.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
- logistiek teamleider (Fachkraft für Lagerlogistik)
In een gefaseerde economie wordt de leveringsketen vanaf de productie tot en met de consumptie meer dan eens onderbroken door opslagprocessen. Modern magazijnbeheer, toename van de overslagfrequentie en just-in-time-processen maken dat de vraag naar goed opgeleide vakmensen sterk groeit.
De eisen die aan de op- en overslagsector worden gesteld zijn aanzienlijk veranderd en ook logistieke systemen hebben een aanzienlijke ontwikkeling doorgemaakt. De vakinhoudelijke eisen op het gebied van kwaliteitszorg, organisatie van de werkzaamheden en informatie en communicatie zijn gestegen. Een klantgerichte uitvoering van opdrachten vraagt in toenemende mate om teamwerk.
Logistiek medewerkers verwerven in een opleiding van twee jaar de kwalificaties voor werkzaamheden in de opslagsector op operationeel gebied. Bij de driejarige opleiding tot logistiek teamleiders wordt dit aangevuld met een aantal essentiële vaardigheden op het gebied van planning.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
Branche handel
- verkoopmedewerker /verkoper detailhandel (Verkäufer/-in)
Verkoopmedewerkers geven advies aan klanten en verkopen hen goederen en diensten van uiteenlopende aard. Zij dragen bij aan reclameactiviteiten, controleren en beheren voorraden, nemen betalingen in ontvangst en maken de kas op. Daarnaast vervullen zij taken bij de ontvangst en controle van goederen. Hun werkgevers zijn detailhandelsondernemingen in de meest brede zin van het woord.
De structuur van de detailhandelsberoepen, die verplichte kwalificaties en keuzekwalificaties omvat, zowel in de tweejarige opleiding tot verkoper als in de driejarige opleiding tot commercieel medewerker in de detailhandel, maakt het voor de diverse bedrijfstypes mogelijk maatwerk te leveren als het gaat om de opleiding van hun medewerkers.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften twee jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
- commercieel medewerker in de detailhandel (Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel)
Commercieel medewerkers in de detailhandel verkopen goederen van uiteenlopende aard. Tot hun taken behoren ook de adviesverlening aan de klanten en de afhandeling van klachten. Daarnaast vervullen zij taken op het gebied van inkoop en opslag en dragen zij verantwoordelijkheid voor bedrijfseconomische taken zoals de boekhouding en marketing. Hun werkgevers zijn vooral ondernemingen in de detailhandel, maar ook tankstations.
Sinds 1 augustus 2017 gelden voor de opleiding tot commercieel medewerker in detailhandel nieuwe opleidingsvoorschriften. In het bijzonder wordt hierbij gewezen op de nieuwe keuzekwalificatie „onlinehandel“ die het nu ook voor ondernemingen in de detailhandel, die hun producten tevens via een webshop verkopen, mogelijk maakt hun vakkrachten nog doelgerichter op te leiden. De tot nu toe geldende keuzekwalificatie „ICT-toepassingen” komt hiermee te vervallen.
De structuur van de detailhandelsberoepen, die verplichte kwalificaties en keuzekwalificaties omvat, zowel in de tweejarige opleiding tot verkoper als in de driejarige opleiding tot commercieel medewerker in de detailhandel, maakt het voor de diverse bedrijfstypes mogelijk maatwerk te leveren als het gaat om de opleiding van hun medewerkers.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
- commercieel medewerker in de groothandel en de buitenlandse handel (Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel)
Commercieel medewerkers in de groothandel en buitenlandse handel werken in alle bedrijfstakken bij handelsondernemingen en industriële bedrijven. Hun werkvelden zijn: inkoop van goederen in binnen- en buitenland en de doorverkoop daarvan aan de handel, de ambachtelijke sector, de industrie en de dienstverlenende sector en het leveren van service die met de geleverde goederen samenhangt.
Er kan worden gekozen tussen de vakrichtingen groothandel en buitenlandse handel.
Vakrichting: groothandel
Commercieel medewerkers in de groothandel en buitenlandse handel kopen goederen en diensten in bij producenten en verkopen deze door aan de handel, de ambachtelijke sector en de industriële bedrijven. Zij geven uitgebreid advies aan hun klanten over de eigenschappen van de goederen en zorgen voor tijdige levering op de juiste locatie. Voor de inkoop van goederen gaan zij na waar deze verkrijgbaar zijn en welke vraag er naar de goederen bestaat. Zij vragen offertes op, vergelijken de voorwaarden en voeren met de leveranciers onderhandelingen over de aankoop.
Na ontvangst van de goederen controleren commercieel medewerkers in de groothandel en de buitenlandse handel, die groothandel als vakrichting hebben, de rekeningen en de afleveringsdocumenten en zorgen zij voor een professionele opslag. Voor de afgifte van de goederen plannen zij de levering, bijvoorbeeld door de goederen verzendklaar te maken. Zij stellen prijscalculaties op, behandelen verkoopopdrachten en maken rekeningen voor de doorverkoop van goederen op.
Vakrichting: buitenlandse handel
Commercieel medewerkers groothandel en buitenlandse handel met buitenlandse handel als vakrichting organiseren het goederen- en dienstenverkeer bij export- en importtransacties. Zij monitoren de nationale en internationale inkoopmarkten, stellen vast waar goederen en diensten verkrijgbaar zijn, wat de vraag naar goederen is en vragen offertes op. Na inkoop van de goederen controleren zij de rekeningen en afleveringsdocumenten en berekenen zij de prijzen voor de doorverkoop. Daarbij voeren zij inkoop-, advies- en verkoopgesprekken met leveranciers en klanten.
Bij de aankoop en doorverkoop van goederen in de internationale handel zorgen zij voor een correcte toepassing van de bepalingen voor buitenlands handelsverkeer, de douanevoorschriften en internationale handelsclausules. Zijn sluiten internationale vervoersovereenkomsten af, maken calculaties in vreemde valuta en verrichten administratieve procedures om betalingsrisico’s af te dekken. Tot hun taken behoren daarnaast de afhandeling van kostenberekeningen, klachtenafhandeling en marketingactiviteiten
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
Branche informatietechnologie
- ICT-specialist applicatieontwikkeling (Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung)
ICT-specialisten in de vakrichting applicatieontwikkeling ontwerpen en realiseren softwareapplicaties die zijn toegesneden op specifieke wensen van de klant, gebruik makend van methoden voor projectplanning, -uitvoering en -controle en van softwareontwikkelingstools. Tot hun taken behoren het testen van applicaties en het corrigeren van fouten door toepassing van expert- en diagnosesystemen en daarnaast adviesverlening aan en scholing van de gebruikers.
Zij werken in ondernemingen in bijna alle branches, vooral echter in de ICT-branche. Ook zijn zij werkzaam voor ondernemingen die zelf software voor hun bedrijfsprocessen ontwikkeling c.q. aanpassen.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
- ICT-specialist systeemintegratie (Fachinformatiker/-in Systemintegration)
Experts die als ICT-specialist in de vakrichting systeemintegratie worden opgeleid dienen uitgesproken mathematisch en technisch inzicht te hebben. Zij plannen, installeren en configureren complexe ICT-systemen bij interne en externe klanten. Daartoe behoren ook netwerksystemen inclusief alle hard- en softwarecomponenten. Afhankelijk van de inhoud van de functie zijn zij werkzaam in de technische planning, de installatie van systemen, in de serviceverlening of in het rekencentrum- en systeembeheer.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
Branche horeca
- horecavakkracht (Fachkraft im Gastgewerbe)
Hotel- en restaurantgasten verwachten een uitstekende service, een in ieder opzicht goede kwaliteit en een probleemloos en professioneel verloop van alle processen die zich achter de schermen afspelen. Daarvoor bent u als horecavakkracht verantwoordelijk. U werkt in verschillende onderdelen van een horecabedrijf zoals de bediening in een restaurant, bar of aan het buffet. Ook roomservice, verzorgen van het linnengoed en voorraadbeheer behoren tot uw taakvelden.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften twee jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
- hotelvakkracht (Hotelfachmann/-frau)
Zowel voor het familiehotel als het internationale congreshotel zijn hotelvakkrachten belangrijk. Zij bewaken het bedrijfsproces, plannen, calculeren en organiseren evenementen, bestellen goederen, ontvangen en begeleiden gasten, rekenen af met gasten en reisbureaus en dragen ertoe bij dat het bedrijf efficiënt werkt. Sterke zenuwen, stressbestendigheid en vooral vriendelijkheid zijn hiervoor belangrijke karaktereigenschappen. Hotelvakkrachten zijn in alle onderdelen van het hotelbedrijf werkzaam, in het bijzonder bij de receptie, bij de reservering, in de verkoop, de administratie, op de serviceafdeling, op de kamerverdiepingen, in de huishoudelijke dienst of op de afdeling evenementen (banket).
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
- commercieel hotelmedewerker (Hotelkaufmann/-frau)
Commercieel hotelmedewerkers zorgen voor een probleemloos bedrijfsproces in horecaondernemingen: u coördineert de samenwerking met de VVV’s, calculeert de beddencapaciteit en de inkoop, verzorgt de boekhouding en verricht werkzaamheden op het gebied van inkomsten en uitgaven. Om zeker te zijn dat bij grotere evenementen het juiste team wordt ingezet, houdt u zich ook met personele planning bezig.
U bent hoofdzakelijk werkzaam op afdelingen als boekhouding, personeelsbureau en inkoop. U draagt bij aan de personeelsplanning en behandelt personeelszaken. U voert kostencontroles uit, stelt bedrijfsstatistieken op. Maar commercieel hotelmedewerkers kunnen ook werkzaam zijn op de afdelingen receptie, reservering of verkoop.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
- commercieel medewerker recreatie en toerisme (Kaufmann/-frau für Tourismus und Freizeit)
Wie op locatie toeristische en recreatieve producten ontwikkelt en op de markt brengt en service verleent is een echte vakkracht. Kort gezegd: commercieel medewerkers recreatie en toerisme trekken mensen, naar een regio, een bestemming of een recreatiebedrijf in het eigen land, terwijl medewerkers van een reisbureau ze juist wegsturen. De activiteiten van dit nieuw type medewerker hebben als doel bij te dragen aan groei van het bezoekersaantal. U adviseert en begeleidt de bezoekers, u komt zo veel mogelijk tegemoet aan de wensen van de klant en draagt daarmee in belangrijke mate bij aan een geslaagd verblijf op een bestemming.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
- kok (Koch/Köchin)
Koks doen al het werk dat nodig is om gerechten te bereiden. Nadat zij een menukaart hebben samengesteld kopen ze levensmiddelen en ingrediënten in, verrichten de voorbereiding of slaan deze op. Ze organiseren de werkprocessen in de keuken en zorgen ervoor dat de gerechten tijdig en in de juist volgorde worden bereid.
In kleinere keukens koken, braden, bakken en garneren koks alle gerechten zelf. In grootkeukens zijn zij meestal gespecialiseerd in de bereiding van bepaalde gerechten, bijvoorbeeld op bijgerechten, salades of vis- en vleesgerechten. Tot hun taken behoort het calculeren van de prijzen en adviesverlening aan de gasten.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
- zelfstandig werkend gastheer/-vrouw (Restaurantfachmann/-frau)
Zelfstandig werkende gastheren/-vrouwen werken in de bediening en zorgen goed voor hun gasten. Zij adviseren bij de keuze van gerechten en dranken, serveren en rekenen af. Bovendien zorgen zij ervoor dat bij feesten, partijen en evenementen alles professioneel verloopt, maken hiervoor menuvoorstellen en calculeren de kosten.
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Branche metaal
- allround machinebouwer (Industriemechaniker/-in)
Allround machinebouwers vormen bijvoorbeeld het mobiele team dat er altijd al is voordat er iets fout loopt.
Op allerlei plekken in het bedrijf zorgen zij er als specialisten voor dat machines, installaties of onderdelen naar behoren blijven werken en verder voeren zij onderhoud en reparaties uit zodat kostbare stilstand wordt voorkomen. Of zij vervaardigen metalen of kunststof onderdelen en monteren deze.
Hun taakveld omvat daarnaast de assemblage van geprefabriceerde elementen tot apparaten en speciale machines. Zij werken alleen of in een team aan de montage van unieke of in een kleine serie geproduceerde objecten en kunnen ook op bouwplaatsen worden ingezet.Het werkterrein hangt samen met werkveld waarop het opleidingsbedrijf actief is:- vervaardiging fijnmechanica
- productietechniek
- onderhoud
- machine- en installatiebouw
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.
Branche elektrotechniek
- technicus elektrotechnische industriële producten en systemen (Elektroniker/-in für Betriebstechnik)
Elektrotechnici voor elektrotechnische industriële producten en systemen hebben als taak systemen en installaties voor de energievoorziening, meet-, sturings- en regelsystemen, communicatiesystemen, detectiesystemen en aandrijf- en verlichtingssystemen te monteren en in bedrijf te nemen, te laten functioneren en te onderhouden.
U bewaakt de systeembouw, maakt ontwerpen voor aanpassingen en uitbreidingen, installeert leidingsystemen, informatie- en energieleidingen en leidingen voor andere nutsvoorzieningen, zorgt voor de oplevering van de installaties en voert onderhoudswerkzaamheden uit.
Het werkterrein hangt samen met werkveld waarop het opleidingsbedrijf actief is:- Elektrotechnische installaties
- Energieverdeelsystemen c.q. -netwerken
- Gebouwinstallaties c.q. -netwerken
- Productiesystemen en bedrijfstechnische installaties
- Schakel- en sturingsinstallaties
- Bedrijfsinstallaties
- Bedrijfssystemen
De opleiding duurt in overeenstemming met de opleidingsvoorschriften drie en een half jaar.
De opleidingsvergoeding is gebaseerd op de branche waarin het opleidingsbedrijf actief is.
Na afronding van de opleiding zijn er met een IHK-vervolgopleiding vele promotiekansen.