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Fachkräftesicherung

Fachkräfte finden und halten

Unternehmen brauchen Menschen, die anpacken, mitdenken und Verantwortung übernehmen. Doch passende Fachkräfte und Auszubildende zu finden, wird schwieriger.
Die IHK Nord Westfalen unterstützt Betriebe bei der Fachkräftesicherung: von der Suche nach Auszubildenden über internationale Fachkräfte bis zu Integration, Inklusion und Anerkennung ausländischer Abschlüsse.

Was möchten Sie tun?

Sie möchten Schülerinnen und Schüler auf das Unternehmen aufmerksam machen?

Wie lernen junge Menschen Berufe kennen? Wie finden Unternehmen früh Kontakt zu künftigen Auszubildenden? Und wie kommen Schulen mit Betrieben aus der Region zusammen? Die IHK Nord Westfalen bringt Unternehmen, Schulen und Jugendliche zusammen. Praktika, Berufsfelderkundungen, Ausbildungsbotschaftern und Schulpartnerschaften machen Ausbildung erlebbar:

Sie möchten Fachkräfte finden?

Sie suchen passende Fachkräfte oder Auszubildende? Wir unterstützen Unternehmen dabei, neue Zielgruppen zu erreichen, Bewerberinnen und Bewerber anzusprechen und offene Stellen besser zu besetzen:

Sie möchten internationale Fachkräfte beschäftigen?

Sie möchten Fachkräfte aus dem Ausland einstellen oder beschäftigen bereits internationale Mitarbeitende? Die IHK Nord Westfalen informiert zu Einreise, Beschäftigung, Anerkennung ausländischer Abschlüsse und Integration im Betrieb:
Sie möchten eine Fachkraft aus einem Nicht-EU-Staat einstellen? Die Fachkräfteeinwanderung regelt, unter welchen Voraussetzungen qualifizierte Fachkräfte nach Deutschland kommen und hier arbeiten können.
Ein ausländischer Berufsabschluss kann mit einem deutschen Abschluss verglichen werden. Die IHK-Informationen zur Anerkennung ausländischer Abschlüsse hilft Unternehmen, Qualifikationen besser einzuschätzen, und Fachkräften, in Deutschland beruflich Fuß zu fassen.
Die IHK-Willkommenslotsen beraten Unternehmen bei der Einstellung, Ausbildung und Integration von Geflüchteten und Auszubildenden aus dem Ausland.
UBAconnect bringt Unternehmen mit internationalen Fachkräften zusammen, die bereits eine teilweise Anerkennung ihres Berufsabschlusses haben und eine Anpassungsqualifizierung absolvieren möchten.

Sie möchten die Potenziale der Mitarbeitenden nutzen und sie halten?

Fachkräftesicherung beginnt nicht erst bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden. Unternehmen können auch vorhandene Potenziale stärken — etwa durch Inklusion, Qualifizierung, internationale Erfahrungen oder bessere Bindung im Betrieb:

Sie suchen einen Ausbildungsplatz oder möchten nach einem Studienabbruch neu starten?

Sie suchen einen Ausbildungsplatz oder überlegen, Ihr Studium abzubrechen? Eine Ausbildung kann neue Perspektiven eröffnen. Die IHK Nord Westfalen unterstützt junge Menschen dabei, passende Betriebe und Ausbildungswege zu finden.

FAQs

Häufige Fragen zur Fachkräftesicherung
Wie unterstützt die IHK Nord Westfalen Unternehmen bei der Fachkräftesicherung?
Die IHK Nord Westfalen unterstützt Unternehmen mit Beratung, Informationen und Angeboten zur Suche, Gewinnung, Integration und Bindung von Fachkräften. Dazu gehören unter anderem Fachkräfteeinwanderung, Anerkennung ausländischer Abschlüsse, passgenaue Besetzung, Integration und Inklusion.
Welche Angebote helfen bei der Suche nach Auszubildenden?
Bei der Suche nach Auszubildenden helfen vor allem die passgenaue Besetzung, INA – Fachkräfte finden und Angebote für Studienaussteigerinnen und Studienaussteiger. Unternehmen erhalten Unterstützung dabei, passende junge Menschen zu erreichen.
Was ist die passgenaue Besetzung?
Die passgenaue Besetzung unterstützt Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Auszubildenden. Gleichzeitig hilft sie jungen Menschen, einen Ausbildungsplatz zu finden, der zu ihren Interessen und Fähigkeiten passt.
Was können Unternehmen tun, wenn sie internationale Fachkräfte einstellen möchten?
Unternehmen sollten früh klären, welche Voraussetzungen für Einreise, Aufenthalt, Beschäftigung und Anerkennung gelten. Die IHK Nord Westfalen informiert über passende Anlaufstellen und unterstützt bei der Orientierung.
Ist eine Ausbildung nach einem Studienabbruch sinnvoll?
Ja. Eine Ausbildung kann nach einem Studienabbruch ein guter neuer Weg sein. Viele Studienaussteigerinnen und Studienaussteiger bringen fachliches Vorwissen, Selbstständigkeit und Motivation mit — gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Ausbildung.
Sie wissen nicht, welches Angebot passt?
Jede Fachkräftesituation ist anders. Sprechen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der IHK Nord Westfalen an, wenn Sie Unterstützung bei der Suche nach Auszubildenden, internationalen Fachkräften, Anerkennungsverfahren, Integration oder Inklusion benötigen. Sie helfen Ihnen, den passenden Einstieg zu finden. Sonst können Sie auch direkt eine Beratung online anfragen.

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