27. März 2026
22 Auszubildende aus acht Unternehmen nahmen diesmal teil und stellten in Münster einer Fachjury ihre Projektergebnisse vor. In drei Workshops seit Anfang November hatten sie sich zunächst in Grundlagen der Energie- und Ressourceneffizienz sowie in Kommunikation und Präsentation schulen lassen. Zur Verfügung stand ihnen auch ein Messkoffer unter anderem mit Wärmebildkamera, Luxmeter und Druckluftmessgerät.
Auch die weiteren Ergebnisse der Gruppen lohnen sich, umgesetzt zu werden oder sind bereits in der Umsetzung. Die Azubis von Dyckerhoff installieren in einer Werkstatt ein System aus Deckenventilatoren, das die nach oben strömende Heizungsluft besser verteilt: Den Beschäftigten wird es dadurch wärmer, die Kosten gehen runter.
Müll-Award und Melder für die Lagerhalle
IHK prämiert Energie Scouts: zwei punktgleiche Gewinner
IHK-Referent Thorsten Hahn (r.) und Jurymitglied Per Wasner (l.) von der Initiative In|du|strie gratulierten den Energie Scouts von Windmöller & Hölscher aus Lengerich und Hamburger Rieger zum Gewinn (v.l.): Jakob Kretschmar (Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik), Henry Roggenland (Fachinformatiker für Systemintegration), Rüstem Günaydin (Industriekaufmann), Anna Gottschling (Elektronikerin) und Hewal Hüseyinoglu (Fachinformatiker für Systemintegration).
Münster. – Mit Mitarbeitermotivation Müll vermeiden: Die Azubis von Windmöller & Hölscher in Lengerich verleihen künftig den „Award der goldenen Mülltonne“. Die Auszubildenden des Unternehmens „Hamburger Rieger Gelsenkirchen“ haben sich an der Dauerbeleuchtung in einer Papierlagerhalle gestört. Ihre Idee: Eine Steuerung der 169 Lampen über Wärme- und Bewegungssensoren spart fast 60.000 Kilogramm CO2 im Jahr. Diese beiden Projekte landeten beim Abschluss des Energie Scouts-Programm der IHK Nord Westfalen punktgleich gemeinsam auf dem ersten Platz. Beide Gruppen fahren nun als Hauptgewinner zur Bundesbestenehrung der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) am 12. Juni nach Berlin.
Eckhard Göske, Abteilungsleiter Industrie bei der IHK Nord Westfalen, hob bei der Abschlussveranstaltung in Münster das große Engagement der Unternehmen im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region hervor. Deren Auszubildende setzen sich sehr frühzeitig mit der Verbesserung der Energieeffizienz auseinander und helfen mit kreativen Ideen mit, Einsparungspotenziale zu finden. „Dabei sind die neuen Energie Scouts sehr erfolgreich und unterstützen eine nachhaltige Transformation der Unternehmen“, betonte er. Für die Azubis sei die Teilnahme am Energie Scouts-Programm, „ein Bonus auf den Ausbildungsplan“, meinte Göske. „Die hier erworbenen Zusatzqualifikationen werden Euch helfen im Berufsleben“, zeigte er sich überzeugt.
Mit Deckenventilatoren machen Luise Struffert und Vincent Benning das Heizen bei Dyckerhoff in Lengerich effizienter.
In der anschließenden Praxisphase setzten sie ein Projekt im Betrieb um. Die Gewinner-Idee des Teams von Hamburger Rieger Gelsenkirchen spart nicht nur jährliche Stromkosten von mehr als 40.000 Euro ein. „Sie ist auch in vielen Betrieben umsetzbar“, lobte Jury-Mitglied und Calcis-Geschäftsführer Per Wasner von der Initiative In|du|strie. Der Auszubildenden von Windmöller & Hölscher wollen die Recycling-Quote erhöhen und damit wertvolle Ressourcen wie Holz, Metall oder Folien schonen. Dazu haben sie ein Konzept entwickelt, um die Belegschaft einzubinden.
Das Thema Ladetechnik beschäftigte (v.l.) Mika Kopp, Til Kösters und Ben Friesen von RENK aus Rheine. Sie wurden unter anderem von Hans-Gerd Lambers betreut.
Die Auszubildenden bei RENK haben sich Gedanken über die Ladetechnik für Flurförderfahrzeuge und die dazu gehörenden Energiespeicher im Unternehmen gemacht. Sie forcieren nun die Umstellung der Batterietechnologie.
Ludwig-Marten Beckedorf (l.) und Nikita Adadurov, Azubis bei wedi in Emsdetten, arbeiten an einer Lösung, die Motorleistung einer Vakuumpumpe im Dauerbetrieb um 20 Prozent zu reduzieren.
Auszubildende von wedi arbeiten an einer Lösung, die Motorleistung einer Vakuumpumpe im Dauerbetrieb um 20 Prozent zu reduzieren. Bei LMC Caravan könnten Wärmepumpen alte Heizkessel ersetzen, um eine höhere Energieeffizienz zu erlangen. Die Auszubildenden des Einrichtungshauses Ostermann planen für den Standort in Recklinghausen eine getrennte Steuerung der Schaltung der Leuchten in der Lampenabteilung, um Strom zu sparen. Bei der Firma Handelshof Köln Stiftung (EDEKA) in Bocholt hat sich das Team mit dem Thema Photovoltaik beschäftigt.
Die Jury, bestehend aus Experten des IHK-Unternehmensnetzwerks Klimaschutz, der Initiative In|du|strie, der Handwerkskammer Münster, der Effizienzagentur NRW und von NRW.Energy4Climate bewertete die Effizienzprojekte.
Ein Kriterium war die zu erwartenden Energie- der Ressourcenersparnis. Auch die CO2-Einsparung in Tonnen, die Investitionskosten, die Amortisationsdauer und die Präsentation flossen in die Bewertung mit ein. „Energie- und Ressourceneffizienz sind für viele Betriebe weiterhin entscheidende Themen“, unterstrich Thorsten Hahn, IHK-Referent für Energie und Umwelt. Die IHK Nord Westfalen werde daher das Programm „Energie Scouts Nord Westfalen“ mit Unterstützung der Initiative In|du|strie und der IHK-Plattform „Unternehmensnetzwerk Klimaschutz“ fortsetzen.
Ideen für mehr Energieeffizenz in der Lampenabteilung hatten Luka Stevanovic (2.v.l.) und Viktor Schmidt (Mitte) von Ostermann in Recklinghausen. Sie wurden unter anderem unterstützt von Lisa Klomann. Auch Dr. Eckhard Göske (l.) und Thorsten Hahn (r.) von der IHK begutachteten das Projekt.
Teilgenommen haben diesmal acht Unternehmen aus verschiedensten Bereichen, von der Industrie bis hin zum Lebensmittelgroßhandel: Dyckerhoff GmbH (Lengerich), Hamburger Rieger Gelsenkirchen GmbH, RENK GmbH Werk Rheine, wedi GmbH (Emsdetten), die Windmöller & Hölscher Academy GmbH (Lengerich), LMC Caravan GmbH & Co. KG (Sassenberg), Einrichtungshaus Ostermann GmbH & Co. KG (Standort Recklinghausen) und Handelshof Köln (Betriebsstätte Bocholt).