29. April 2026

Preußen Münster auch Ausbildungsbetrieb

Matheus ist erster E-Commerce-Azubi / Urkunde der IHK

Münster. – Gute Fußballer hat der SC Preußen Münster 06 schon immer geformt, jetzt setzt der Proficlub auch auf die berufliche Ausbildung. Neuzugang ist Matheus Sobek, er übernimmt als angehender Kaufmann im E-Commerce eine ganz neu geschaffene Position im Traditionsverein. Carsten Taudt, Geschäftsbereichsleiter Bildung und Fachkräftesicherung bei der IHK Nord Westfalen, überreichte dazu jetzt Philipp Deipenbrock, Mitglied der Preußen-Geschäftsführung, die Urkunde als „Anerkannter Ausbildungsbetrieb“. Eine Ehrung nicht allein für den Fußballclub: „Diese öffentliche Anerkennung gilt stellvertretend allen Unternehmen in Münster und in Nord-Westfalen, die junge Menschen ausbilden und ihnen eine berufliche Perspektive bieten“, unterstrich Taudt.
Die Übergabe erfolgte bei der Auftaktveranstaltung „Heimspiel Zukunft“ im LVM-Preußenstadion. Dies ist entstanden aus „Spielplan Zukunft“, einer gemeinsamen Initiative der nordrhein-westfälischen Landesregierung und der Fußball-Bundesligisten in NRW. Ziel ist es, die berufliche Orientierung und Ausbildung junger Menschen zu stärken und die Attraktivität der dualen Ausbildung sichtbar zu machen. Matheus waren während seines Studiums Zweifel gekommen, ob die Uni das Richtige für ihn ist. Er freut sich nun über seine neue Chance als erster Azubi zum Kaufmann für E-Commerce bei den Preußen. „Der Beruf passt perfekt zu meinen Interessen, weil ich mich für digitale Prozesse und den Online-Handel begeistere. Ich sehe darin eine große Chance für meine Zukunft.“
Deipenbrock freute sich über die Auszeichnung durch die IHK. „Für uns ist es nur konsequent, jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung zu ermöglichen. Mit Matheus haben wir einen hoch motivierten Auszubildenden gewonnen und hoffen, dass er uns auch nach seiner erfolgreichen Ausbildung erhalten bleibt.“ Taudt gratulierte dem Verein zur Entscheidung für die Ausbildung und hob die Bedeutung für die Fachkräftesicherung hervor. „Dieses Beispiel sollte noch mehr Betriebe motivieren, auf die Ausbildung junger Menschen zu setzen. Wer sich als Ausbildungsbetrieb profiliert, hält im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte gute Karten in der Hand.“
Die IHK Nord Westfalen unterstützt Unternehmen mit individueller Ausbildungsberatung und begleitet sie auf dem Weg zum anerkannten Ausbildungsbetrieb. Für junge Menschen bietet eine Ausbildung ein sicheres Fundament für den Start ins Berufsleben – gerade in Zeiten des Fachkräftemangels. Mehr Informationen: www.ihk.de/nw/ausbildung.