Recht und Steuern

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz

Das Gesetz hat wesentliche Auswirkungen im Bereich des Arbeitsrechts.

Keine diskriminierende Altersstaffel in Betriebsvereinbarung

Schließt ein Arbeitgeber mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung, in der eine Altersstaffel enthalten ist, um mit steigendem Lebensalter das zunehmende Erholungsbedürfnis durch geringere Arbeitszeit zu erreichen, führt eine Erstreckung dieser Regelung auf Teilzeitkräfte zur Unwirksamkeit der Altersstaffel.

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungs-Grundsatz bei Altersversorgung

Gewährt ein Arbeitgeber einem Teil einer Mitarbeitergruppe eine Versorgungszusage mit einem höheren Steigerungssatz, liegt darin eine Verletzung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes.

Kontakt

Ass. jur. Oliver Essig

+49 7231 201-188
E-Mail schreiben
Kontakt speichern

Team Recht

+49 7231 201-730
E-Mail schreiben
Kontakt speichern