Krankmeldung und nun?

Zielsetzung:

Aktuelle Rechtsprechung - Typische Konfliktfälle - Konkrete Handlungsempfehlungen

Krankmeldungen gehören zum betrieblichen Alltag, werfen aber immer wieder schwierige arbeitsrechtliche Fragen auf: Wann besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Welchen Beweiswert hat eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? Wie sollten Arbeitgeber reagieren, wenn eine Krankschreibung genau mit einer Kündigungsfrist übereinstimmt, nach einem betrieblichen Konflikt erfolgt oder über einen Online-Anbieter ausgestellt wurde?

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der aktuellen Rechtsprechung zum Beweiswert von AU-Bescheinigungen. Anhand typischer Fallgestaltungen wird erläutert, welche Umstände berechtigte Zweifel begründen können, welche Anforderungen an den Arbeitgeber gestellt werden und welche Folgen sich für die Entgeltfortzahlung ergeben.

Darüber hinaus behandelt der Vortrag die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Online-Krankschreibungen, wiederholte und lang andauernde Erkrankungen und dem nötigen betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Inhalt:

• Arbeitsunfähigkeit als betrieblicher Konfliktpunkt
• Krankmeldung und Nachweis der Arbeitsunfähigkeit
• Entgeltfortzahlung und ihre Grenzen
• Beweiswert der AU-Bescheinigung und berechtigte Zweifel
• Online-AU und digitale Krankschreibung
• Häufige und lang andauernde Erkrankungen
• Krankenrückkehrgespräch und Betriebliches Eingliederungsmanagement

Zielgruppe:

Inhaber und Führungskräfte kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie Mitarbeitende aus dem Personalbereich.

Referentin:
Heike Ruland, Unternehmerschaft Niederrhein e.V.

Ort:
Zweigstelle Kleve im Technologiezentrum Kleve (TZK), Boschstraße 16, 47533 Kleve