Fachkräftesicherung

Das Projekt „Willkommenslotsen“ integriert Geflüchtete in Ausbildung und Arbeit mit dem Ziel der Fachkräftesicherung. Das Programm „Passgenaue Besetzung – Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ – Programmerweiterung „Willkommenslotsen“ wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördert.

Berufliche Kompetenzen von ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern zu reaktivieren und sichtbar machen, das ist die Aufgabe der Anerkennungsberatung der IHK. Diese richtet sich an Personen aus Drittstaaten, die in ihrem Heimatland einen staatlich anerkannten Abschluss erlangt haben. Auch Personen, die ihren Berufsabschluss nicht vollständig nachweisen können (z.B. aus Fluchtgründen), sind herzlich willkommen.

Die im Auftrag des LVR-Inklusionsamtes tätige Fachberatung für inklusive Bildung fungiert als Lotse zwischen der beruflichen Orientierung und der betrieblichen Ausbildung von Menschen mit Behinderung.

Freie Ausbildungsplätze zu besetzen, stellt Betriebe vor immer größere Herausforderungen. Der Prozess erfordert finanzielle und personelle Ressourcen. Im schlimmsten Fall bleibt die Stelle trotz großer Bemühungen unbesetzt, da Betriebe und Jugendliche nicht zueinanderfinden. Das Projekt „Passgenaue Besetzung“ hilft insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen bei der Suche von Nachwuchsfachkräften. Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen, werden ebenfalls unterstützt.

Vielfältige Belegschaften können zum Unternehmenserfolg beitragen. Dafür braucht es ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. Hier gibt es Tipps und Infos zum Thema Diversity im Betrieb.