Niederrheinische IHK

Fachkräftesicherung

1:0 für Integration und Fachkräftenachwuchs

Gemeinsam mit der Kreishandwerkerschaft Duisburg organisiert die IHK am 01. Oktober 2021 unter dem Motto „Kick in Ausbildung“ auf dem Gelände des Sportvereins Rhenania Hamborn eine Veranstaltung, in deren Rahmen sich Zugewanderte Duisburger Ausbildungsbetrieben persönlich vorstellen. Unternehmen, die noch kurzfristig Bewerber suchen oder gerne eine Einstiegsqualifizierung für das Jahr 2021 anbieten möchten, kommen so mit zahlreichen Kandidaten ins Gespräch. Die Teilnahme ist kostenlos. Organisiert wird die Veranstaltung von der Willkommenslotsin der Niederrheinischen IHK, Katrin Hasenohr. Anmeldungen und Fragen bitte direkt an k.hasenohr@niederrhein.ihk.de oder über 0203 2821 441.

Einstellung von Geflüchteten

Willkommenslotsin

Das Projekt „Willkommenslotsen“ integriert Geflüchtete in Ausbildung und Arbeit mit dem Ziel der Fachkräftesicherung. Das Programm „Passgenaue Besetzung – Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften“ – Programmerweiterung „Willkommenslotsen“ wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz gefördert.

Berufliche Qualifikation

Anerkennung ausländischer Abschlüsse

Berufliche Kompetenzen von ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern zu reaktivieren und sichtbar machen, das ist die Aufgabe der Anerkennungsberatung der IHK. Diese richtet sich an Personen aus Drittstaaten, die in ihrem Heimatland einen staatlich anerkannten Abschluss erlangt haben. Auch Personen, die ihren Berufsabschluss nicht vollständig nachweisen können (z.B. aus Fluchtgründen), sind herzlich willkommen.

Demografiekompass 2040 - Bevölkerungsentwicklung

Regionalpolitik

Demografiekompass Niederrhein 2040

Es braucht nicht mehr als diese drei Worte – weniger, älter und bunter –, um den demografischen Wandel in Deutschland auf den Punkt zu bringen. Der demografische Wandel ist eine der zentralen – wenn nicht sogar die zentrale – gesellschaftliche Herausforderung unserer Zeit.

#GemeinsamAusbilden

Passgenaue Besetzung

Freie Ausbildungsplätze zu besetzen, stellt Betriebe vor immer größere Herausforderungen. Der Prozess erfordert finanzielle und personelle Ressourcen. Im schlimmsten Fall bleibt die Stelle trotz großer Bemühungen unbesetzt, da Betriebe und Jugendliche nicht zueinanderfinden. Das Projekt „Passgenaue Besetzung“ hilft kleinen und mittleren Unternehmen bei der Suche von Nachwuchsfachkräften. Jugendliche, die einen Ausbildungsplatz suchen, werden ebenfalls unterstützt.

ValiKom Transfer

Berufsrelevante Kompetenzen bewerten und zertifizieren

Menschen ohne formalen Berufsabschluss haben es in der Arbeitswelt nicht leicht. Ihnen fehlt ein anerkannter Nachweis über ihr fachliches Know-how und praktisches Können. Beim Verlust des Arbeitsplatzes wird das zum Problem, denn ihre Fähigkeiten und Kenntnisse sind nicht durch einen Abschluss bestätigt und werden leicht übersehen oder unterschätzt. Das Projekt „ValiKom Transfer“ macht dieses Know-how nun erstmals sichtbar. So verbessern Teilnehmer ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Eine Flagge in Regenbogenfarben weht im Wind vor blauem Himmel

Vielfalt am Arbeitsplatz managen

Diversity - mehr Vielfalt in Unternehmen

Vielfältige Belegschaften können zum Unternehmenserfolg beitragen. Dafür braucht es ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. Hier gibt es Tipps und Infos zum Thema Diversity im Betrieb.

Niederrheinische IHK

Weiterbildungsstipendium

Auch in diesem Jahr vergeben wir wieder Weiterbildungsstipendien, um junge Absolventen der dualen Berufsausbildung zu unterstützen. Unter 25-jährige, die mindestens mit 87 Punkten bei der Abschlussprüfung bestanden haben, können sich für ein Stipendium bewerben.