Bildung und Qualifikation
Mitarbeiterbindung, Konfliktkompetenz und Imageförderung
In diesem Training wird den Teilnehmenden vermittelt, wie man es schafft das teure und wertvolle Gut „Mitarbeiter*innen“ an sein Unternehmen bindet. Die Teilnehmenden betrachten welche Ansprüche und Wünsche die unterschiedlichen Generationen an den Arbeitgeber erwarten und oftmals auch herantragen. Wie werden Konflikte in der Organisation oder in Teams aus der Welt geschafft und wie können diese günstigerweise im Vorfeld schon vermieden werden. Wie verbessere und fördere ich mein Image als guter Arbeitgeber. (Dauer: 2 Tage)
© AdobeStock
Zielgruppe
Personalleiter, Personalentwickler und Mitarbeiter von Personalabteilungen
Inhalte
- Erfolgreich Mitarbeitende an das Unternehmen binden
- Wie Konflikte unter den Mitarbeitenden vermeiden, generationengerechte Kommunikation
- Bestehende Konflikte richtig ansprechen und beseitigen oder zumindest klären
- Wege zu einem besseren Image als Arbeitgeber
- Kultur- und Teamentwicklung aktiv gestalten
- Potentialprofil und Motivationsprofil als (anonyme) Gruppenauswertung effektiv nutzen
- internes und externes Personalmarketing
- Mitarbeiterbindung fängt bei Onboarding an und hört bei Offboarding auf
- Praxisbeispiele und Übungen
- Wie Konflikte unter den Mitarbeitenden vermeiden, generationengerechte Kommunikation
- Bestehende Konflikte richtig ansprechen und beseitigen oder zumindest klären
- Wege zu einem besseren Image als Arbeitgeber
- Kultur- und Teamentwicklung aktiv gestalten
- Potentialprofil und Motivationsprofil als (anonyme) Gruppenauswertung effektiv nutzen
- internes und externes Personalmarketing
- Mitarbeiterbindung fängt bei Onboarding an und hört bei Offboarding auf
- Praxisbeispiele und Übungen
Investition: 760€
Seminartage im Schloss Mengkofen:
19.09.2024-20.09.2024
Der Unterricht findet jeweils von 09:00 bis 16:00 Uhr statt.
Der Unterricht findet jeweils von 09:00 bis 16:00 Uhr statt.