Bildung und Qualifikation
Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, binden und begleiten
Mitarbeiter sind und werden auch in Zukunft immer wertvoller für Unternehmen, der Wettbewerb um Auszubildende und Fachkräfte nimmt stetig zu. „Wie gewinnen und wie binden wir diese Mitarbeiter erfolgreich?“ – die Antwort auf diese Fragen erhält dadurch eine wichtige strategische Bedeutung.
Successful business team showing strength and power
© © Robert Kneschke
Zielgruppe
- HR-Verantwortliche / -mitarbeiter
- Führungskräfte (mittleres/oberes Management)
- Betriebsräte
- Geschäftsführer/ -inhaber KMU
- Ausbildungsverantwortliche
- Führungskräfte (mittleres/oberes Management)
- Betriebsräte
- Geschäftsführer/ -inhaber KMU
- Ausbildungsverantwortliche
Ziele
In dieser Veranstaltung erfahren Sie mehr über bewährte Instrumente und systematische Prozesse zu deren Einführung
Im Austausch mit Verantwortlichen anderer Unternehmen und erfahrenen Trainern erarbeiten Sie sich ein individuelles Paket für Ihren praktischen Einsatz.
- Sensibilisierung für die Thematik und deren Bedeutung
- Effektive Instrumente / Werkzeuge für die Praxis kennenlernen
- Systematische Vorgehensweise für die Umsetzung / den Einsatz
- Zukunftsorientierte Rahmenbedingungen gestalten
- Effektive Instrumente / Werkzeuge für die Praxis kennenlernen
- Systematische Vorgehensweise für die Umsetzung / den Einsatz
- Zukunftsorientierte Rahmenbedingungen gestalten
Inhalte
Tag 1 „Mitarbeiter-Gewinnung & Onboarding“
- Merkmale eines attraktiven Arbeitgebers
- Effektive Methoden zur Gewinnung von Mitarbeitern
- Die Relevanz und der Nutzen des Onboardings
- Ablauf des Onboarding-Prozesses
- Phase der Vorbereitung und Orientierung
- Onboarding Checkliste
Tag 2 „Mitarbeiterbindung“
- Integration neuer Mitarbeiter
- Sinn und Nutzung der Probezeit
- Relevanz und Instrumente der Mitarbeiterbindung
- Effektive Wege zur Loyalität
- Verantwortungen und Zuständigkeiten
Tag 3 „Offboarding“ und „Implementierungsprozess“
- Offboarding
- Bedeutung von Offboarding
- Offboarding-Szenarien
- Prozess-Schritte im Offboarding
- Begleitung der „verbleibenden“ Organisation
- Implementierungsprozess im Unternehmen
- Merkmale eines attraktiven Arbeitgebers
- Effektive Methoden zur Gewinnung von Mitarbeitern
- Die Relevanz und der Nutzen des Onboardings
- Ablauf des Onboarding-Prozesses
- Phase der Vorbereitung und Orientierung
- Onboarding Checkliste
Tag 2 „Mitarbeiterbindung“
- Integration neuer Mitarbeiter
- Sinn und Nutzung der Probezeit
- Relevanz und Instrumente der Mitarbeiterbindung
- Effektive Wege zur Loyalität
- Verantwortungen und Zuständigkeiten
Tag 3 „Offboarding“ und „Implementierungsprozess“
- Offboarding
- Bedeutung von Offboarding
- Offboarding-Szenarien
- Prozess-Schritte im Offboarding
- Begleitung der „verbleibenden“ Organisation
- Implementierungsprozess im Unternehmen
Investition: 1.170€
3 Tage von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr
17.06.2024-19.06.2024 im Schloß Mengkofen